1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道主管招聘
桂聘提供2025年1月桂林渠道主管最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)5條,平均工資約為4442元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道主管渠道銷售人員渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓,只要你有學習力!職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠?。?br /> 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶!
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5、晉升機制公開透明(不用擔心沒有你的機會)
6、有師傅一對一指導(不用擔心教會徒弟餓s師傅)
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電商網(wǎng)絡銷售專員
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萬象城電商銷售專員
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崗位職責:
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互聯(lián)網(wǎng)營銷專員
3000-8000元2025-01-04吳偉源人事專員我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦 店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的 最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓 …… 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶! -
電話銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-03張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品 …… ,做好產(chǎn)品推廣,引導客戶認識和了解產(chǎn)品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務。 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 …… 季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等; 11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層 工作時間: 朝九晚六,周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道 -
期貨經(jīng)紀人
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-03李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶 …… ,了解客戶需求,為客戶提供服務; 5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務; 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
酒店前臺管家
2800-3500元2025-01-02秦弦行政人事經(jīng)理清點備用金,保證當日退房備用金充足,如不足上報領(lǐng)班/主管; 4. 清點發(fā)票,保證當日客需正常開據(jù); 5. 查看公安系統(tǒng),登記上傳是否和酒店系統(tǒng)房態(tài)一致; 6. …… 時刻關(guān)注網(wǎng)絡預訂渠道后臺,即時授理訂單,即時回復網(wǎng)評工作; 9. 時刻關(guān)注客戶,主動問候,微笑服務,使用標準的酒店禮貌用語; 10. …… 跟進催租工作,對欠費客帳進行銷卡操作并重點關(guān)注上報主管; 18. 跟進預訂訂單對將到未到已超30分鐘的訂單,聯(lián)系客人未果及時上報主管,取消放房進行售賣; 19. -
渠道主管
5000-6000元2024-12-31吳老師人事處干事1、協(xié)助完成項目渠道體系的搭建; 2、配合完成渠道策略方案,協(xié)助項目開展具體執(zhí)行工作,包括渠道帶客判客、進度跟進、傭金結(jié)算等; 3、協(xié)助渠道制度、工作流程與標準化體系的編制、落地執(zhí)行、優(yōu)化管理; …… 4、協(xié)助渠道各類事項的協(xié)調(diào)解決,過程中實時評估執(zhí)行效果并及時提出優(yōu)化建議; 5、分析市場及客源情況,制定渠道策略; 6、管理各類渠道資源,確保渠道資源順暢; 7、具備較好的渠道銷售流程操作技能,熟練使用 -
萬象城電商專員
2300-5000元2024-12-27黃金秋人事專員我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓 …… 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶! -
銷售儲備干部
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-26王女士hr1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務。 -
急招雙休銷售顧問
6000-12000元2024-12-26王女士hr1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務。 -
法務銷售顧問
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-12-24莫女士經(jīng)理有上進心,責任心 4.要能接受打電話,電話是重要的獲客渠道 福利待遇: 1. …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2、每年享受帶薪假期,公司氛圍輕松 -
民宿收房專員
3000-10000元2024-12-23田女士人事經(jīng)理3.晉升渠道:銷售專員-銷售主管—業(yè)務主管—市場總監(jiān)—總經(jīng)理 4.底薪+成交提成+績效底薪跳點+績效業(yè)績跳點+進店獎勵+簽單獎勵 能者月薪10000以上很容易 5. …… 福利待遇: 1、公司團建+部門團建; 2、國家重大法定假日放假 3、生日會+生日禮物 崗位描述 1、崗位工作內(nèi)容簡單,只需帶客進店 2、工作上手容易,0基礎(chǔ)也可上手,進來后有培訓有主管幫扶; -
民宿收房專員
3000-10000元2024-12-23田女士人事經(jīng)理3.晉升渠道:銷售專員-銷售主管—業(yè)務主管—市場總監(jiān)—總經(jīng)理 4.底薪+成交提成+績效底薪跳點+績效業(yè)績跳點+進店獎勵+簽單獎勵 能者月薪10000以上很容易 5. …… 福利待遇: 1、公司團建+部門團建; 2、國家重大法定假日放假 3、生日會+生日禮物 崗位描述 1、崗位工作內(nèi)容簡單,只需帶客進店 2、工作上手容易,0基礎(chǔ)也可上手,進來后有培訓有主管幫扶; -
企業(yè)會計服務顧問
6000-15000元- 五險
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- 接受畢業(yè)生
2024-11-15王女士hr1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務。
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桂林渠道銷售招聘工資
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4442
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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32.6%3K
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6.1%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.1%
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初中2.3%
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高中13.6%
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中專5.3%
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大專14.4%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,初中占2.3%,高中占13.6%,中專占5.3%,大專占14.4%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.6%
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3-5年0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.6%,3-5年占0.8%。