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桂林渠道管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年1月桂林渠道管理總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)3條,平均工資約為4442元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道管理總監(jiān)渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:71
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-05
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后服務(wù)總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗,了解汽車售后管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉汽車售后渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵售后團隊,發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)售后團隊的管理,業(yè)務(wù)開展,帶領(lǐng)售后團隊完成相關(guān)目標;
2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程;
3、完成集團公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報告;
4、監(jiān)控客戶滿意度情況,提出改進建議并監(jiān)控實施,并處理相關(guān)客訴;
5、負責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
6、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),不定期組織售后服務(wù)各部門的專業(yè)培訓(xùn),加強部門的人才梯隊建設(shè);
7、日常流程工作的優(yōu)化、驗證和內(nèi)控制度的落實;
8、負責(zé)售后5S的管理;
9、根據(jù)市場動態(tài)或競爭對手的相關(guān)促銷與激勵政策制定有效可行的營銷方案。
10、完成上級交辦的工作任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:16
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-05
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備二手車總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責(zé):
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督;
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負責(zé)監(jiān)督二手車價格,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績逐步提升。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:129
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-05
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備二手車總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責(zé):
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督;
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負責(zé)監(jiān)督二手車價格,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績逐步提升。
約 3 個崗位

桂林渠道管理總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.1%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    13.6%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    14.4%
  • 本科
    1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.1%,初中占2.3%,高中占13.6%,中專占5.3%,大專占14.4%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    38.6%
  • 3-5年
    0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.6%,3-5年占0.8%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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