桂林企業(yè)文化招聘(有五險) logo

桂林企業(yè)文化招聘(有五險)

桂聘提供2025年2月桂林企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)7條,平均工資約為3778元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-財富名城 30人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:514
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 提供實習(xí)證明
  • 一對一輔導(dǎo)
1小時前
劉彬
經(jīng)理人
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。

儲備干部

3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 5人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:123
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
唐女士
人事
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。

人力資源主管

6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:22
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2小時前
柳女士
HR
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整,對組織結(jié)構(gòu)及人員配置給出人力解決方案;
2、建立并完善人力資源管理體系,為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
3、負責(zé)人力資源年度預(yù)算的編制、人工成本核算等相關(guān)工作;
4、負責(zé)年度招聘計劃的實施,滿足各部門用人需求;
5、績效考核體系建立,并組織實施績效考核工作;
6、組織體現(xiàn)企業(yè)文化及豐富員工生活的團隊活動。
7、負責(zé)員工關(guān)系及培訓(xùn)管理等工作;
8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、五年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘工作;
3、 掌握國家人力資源相關(guān)法律法規(guī),并能結(jié)合企業(yè)實際運用;
4、具備較強的責(zé)任意識、團隊合作精神和抗壓能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有一定的文字功底,親和力強,執(zhí)行力強。
6、熟練操作辦公軟件。

儲備干部+住宿

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:296
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  • 崗位晉升
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  • 接受畢業(yè)生
4小時前
劉彬
經(jīng)理人
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神

資產(chǎn)評估師

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 2人 3年以上 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:301
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6小時前
李總
副總經(jīng)理
;2、從事資產(chǎn)評估工作3年以上的工作經(jīng)驗;3、有注冊資產(chǎn)評估師資格證書并注冊3年以上,對資產(chǎn)評估有豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗;4、有強烈責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識,注重個人言談舉止,維護公司形象,認同企業(yè)文化

市場經(jīng)理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:206
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  • 培訓(xùn)提升
19小時前
農(nóng)女士
2.負責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護,市場發(fā)展及競爭分析,市場活動的策劃與組織,市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合,宣傳廣告的計劃和組織實施,協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)

制造總監(jiān)

12000-18000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:70
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-07
嚴小姐
人事經(jīng)理
5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。 福利待遇: 1、入職買社保。

儲備店長

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:246
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-07
麥姐
人事專員
崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學(xué)習(xí)能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應(yīng)能力強,工作認真負責(zé),良好的服務(wù)意識積極主動、熱情有活力
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 建筑 保安 投遞:1人 瀏覽:572
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  • 公積金
  • 周末雙休
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  • 工作餐
2025-02-06
王女士
經(jīng)理
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)。 6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)。

人事行政主管

4200-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 電力 投遞:6人 瀏覽:281
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  • 節(jié)日禮物
2025-02-06
王小春
總經(jīng)理
協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 汽車 汽車銷售 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:650
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
趙經(jīng)理
人事
專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作
無固定辦公點 10人 24-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:220
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
申女士
人事專員
1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護

人資經(jīng)理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:366
  • 五險
  • 期權(quán)
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2025-02-05
申女士
人事專員
協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:525
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2025-02-05
李小姐
的美工創(chuàng)意和UI設(shè)計提案; 2、負責(zé)公司產(chǎn)品的交互設(shè)計、視覺設(shè)計及相關(guān)平面設(shè)計和制作; 3、與產(chǎn)品團隊溝通,制作不同層次的設(shè)計原型,不斷優(yōu)化用戶體驗; 4、負責(zé)公司其它網(wǎng)站產(chǎn)品、產(chǎn)品市場推廣資料及企業(yè)文化的創(chuàng)意設(shè)計工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:13人 瀏覽:2724
  • 五險
  • 公積金
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  • 工作餐
2025-02-02
秦弦
行政人事經(jīng)理
2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。
約 20 個崗位

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桂林企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
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