桂林企業(yè)文化招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年2月桂林企業(yè)文化最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)7條，平均工資約為3778元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2小時前
柳女士HR1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整，對組織結(jié)構(gòu)及人員配置給出人力解決方案；
2、建立并完善人力資源管理體系，為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
3、負責(zé)人力資源年度預(yù)算的編制、人工成本核算等相關(guān)工作；
4、負責(zé)年度招聘計劃的實施，滿足各部門用人需求；
5、績效考核體系建立，并組織實施績效考核工作；
6、組織體現(xiàn)企業(yè)文化及豐富員工生活的團隊活動。
7、負責(zé)員工關(guān)系及培訓(xùn)管理等工作；
8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、五年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘工作；
3、 掌握國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，并能結(jié)合企業(yè)實際運用；
4、具備較強的責(zé)任意識、團隊合作精神和抗壓能力；
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有一定的文字功底，親和力強，執(zhí)行力強。
6、熟練操作辦公軟件。 -
資產(chǎn)評估師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
5小時前
李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本資產(chǎn)評估師崗位職責(zé)如下：
1、負責(zé)評估項目實地查勘及拍照，以及評估項目報價；
2、負責(zé)審核評估項目技術(shù)路線和評估報告，對估價師助理進行評估技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對評估技術(shù)定期更新，以及參加每年的估價師繼續(xù)教育培訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)和分享；
3、能獨立編寫重大、特殊評估項目估價報告書；
4、根據(jù)估價規(guī)范標準審核、檢查、評定評估報告，確保公司評估報告質(zhì)量檢查合格；
5、完成公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的評估市場調(diào)查，建立、完善公司評估市場案例庫、數(shù)據(jù)庫；
6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告，簽署評估報告；
7、評估報告資料后續(xù)處理，完善檔案管理；
8、每月做好計件統(tǒng)計、績效考核工作；
9、處理公司其他事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、從事資產(chǎn)評估工作3年以上的工作經(jīng)驗；3、有注冊資產(chǎn)評估師資格證書并注冊3年以上，對資產(chǎn)評估有豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗；4、有強烈責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識，注重個人言談舉止，維護公司形象，認同企業(yè)文化；
5、有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。 -
市場經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:206- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
18小時前
農(nóng)女士1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標
2.負責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案
3.負責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護，市場發(fā)展及競爭分析，市場活動的策劃與組織，市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合，宣傳廣告的計劃和組織實施，協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)；根據(jù)接觸到的信息，對產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計提出建議。
4. -
制造總監(jiān)
12000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
嚴小姐人事經(jīng)理5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀，有較高的職業(yè)道德，無不良嗜。 福利待遇： 1、入職買社保。 -
儲備店長
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
麥姐人事專員崗位要求：1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗，有吃苦耐勞的毅力及較強的學(xué)習(xí)能力； 2、有較強的的溝通能力和團隊精神，服從公司管理，認可企業(yè)文化； 3、適應(yīng)能力強，工作認真負責(zé)，良好的服務(wù)意識積極主動、熱情有活力 -
人事行政經(jīng)理
4800-6000元
2025-02-06
王女士經(jīng)理4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)。 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)。 -
人事行政主管
4200-8000元
2025-02-06
王小春總經(jīng)理協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 -
212 秩序員
3700-5000元
2025-02-06
戴先生HR上班時間是7:30-19:30，無保險、包吃包住、月休6天，具體看排班定，半月倒班一次，一星跟進來，工資3700-3800，考星后， 二星4300-4400， 三星4800-5000，轉(zhuǎn)正后考星，考企業(yè)文化和體能 -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05
趙經(jīng)理人事專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作 -
人資經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05
申女士人事專員協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 -
網(wǎng)頁設(shè)計UI/美工設(shè)計
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-02-05
李小姐的美工創(chuàng)意和UI設(shè)計提案； 2、負責(zé)公司產(chǎn)品的交互設(shè)計、視覺設(shè)計及相關(guān)平面設(shè)計和制作； 3、與產(chǎn)品團隊溝通，制作不同層次的設(shè)計原型，不斷優(yōu)化用戶體驗； 4、負責(zé)公司其它網(wǎng)站產(chǎn)品、產(chǎn)品市場推廣資料及企業(yè)文化的創(chuàng)意設(shè)計工作 -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元
2025-02-02
秦弦行政人事經(jīng)理2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要，進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預(yù)算人力成本。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-02-01
黃女士人事身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化 -
售后總監(jiān)（一汽大眾4S店）
15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-27
唐女士人力行政經(jīng)理具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。 -
人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）
7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-27
唐女士人力行政經(jīng)理較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林企業(yè)文化招聘（有工作餐）最新投遞
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戴小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-08 -
陳小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-08 -
劉先生投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-08 -
秦小姐2025-02-08
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黃先生投遞了 廣西握握網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 市場經(jīng)理 職位2025-02-08 -
黃小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-02-08
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桂林企業(yè)文化招聘工資
￥
3778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：4K
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14.3%2K
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21.4%3K
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57.1%4K
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7.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.9%，大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.9%，1-3年占7.1%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
