桂林臨桂區(qū)企業(yè)文化招聘 logo

桂林臨桂區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年3月桂林臨桂區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為3761元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰滟瀾山 3人 1年以上 26-40歲 大專以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:817
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
李女士
人事主管
崗位職責:
(1)負責物業(yè)費催繳工作;
(2)負責小區(qū)客訴處理;
(3)負責報事報修跟蹤工作;
(4)負責業(yè)主訪談;
(5)負責業(yè)主活動組織開展。
崗位要求:
1.30-45歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務意識好、溝通抗壓能力強。
2.入職前體檢
3.適應大公司企業(yè)文化、穩(wěn)定性強、節(jié)點需要加班
4.大專以上學歷
福利待遇:
綜合收入3500-4000,社保,餐補,6天休,一年兩次定星考核加薪機會。
上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:00-20:00
工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山
【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容!
有意向請電話咨詢或者投簡歷,不要消息留言,沒時間看!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 大專以上 機械制造 制造業(yè) 瀏覽:202
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
7小時前
張先生
招聘主管
工作內(nèi)容:
1.負責公司文化視覺呈現(xiàn),設計宣傳物料;
2.運營公眾號,撰寫、編輯并發(fā)布內(nèi)容;
3.記錄公司精彩瞬間,拍攝并剪輯活動視頻;
4.策劃執(zhí)行企業(yè)文化活動,增強員工凝聚力。
崗位要求:
1.具備優(yōu)秀審美能力,熟練運用PS、AI等平面設計軟件;
2.邏輯思維清晰,有一定文案撰寫能力。
3.有攝影經(jīng)驗,能運用剪輯軟件進行視頻后期制作。
4.溝通能力強,能與各部門高效協(xié)作。
最后,如果以上技能你并沒有全部掌握,但是你性格熱情開朗、積極向上。并且腦袋里總是裝滿新奇點子,想法新奇有趣,我們同樣期待你為公司文化建設注入獨特創(chuàng)意 。

綜合部文員

2500-4000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 應屆畢業(yè)生 23-30歲 大專以上 建筑 建筑設計 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:2329
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-12
劉主任
人事負責人
工作職責:
1、負責公司公眾號賬號搭建、運營推廣
2、負責對外業(yè)務接待,負責招投標相關事務。
3、協(xié)助技術人員與業(yè)主進行項目對接,跟蹤及監(jiān)督項目進度
任職要求:
1、新聞、文秘等專業(yè)對口、擅長寫各類企業(yè)文化宣傳文檔等
2、會運用基礎的PS軟件、短視頻剪輯、后期制作軟件的使用
3、女性,形象氣質(zhì)佳,辦公軟件熟練,有運營內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、完成領導交辦的其它工作任務。
5、有一定攝影的基礎。
6、需要有駕照會開車。
7、可接受畢業(yè)生。
此崗位為代分公司招聘

212 秩序員

3700-5000元
桂林-臨桂區(qū)-興榮郡 10人 18-40歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1023
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 月休6天
2025-03-12
戴先生
HR
上班時間是7:30-19:30,無保險、包吃包住、月休6天,具體看排班定,半月倒班一次,一星跟進來,工資3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,轉(zhuǎn)正后考星,考企業(yè)文化和體能

廣告平面設計師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 廣告 投遞:2人 瀏覽:333
2025-03-12
梁小姐
設計黨建文化墻、企業(yè)文化墻、宣傳單、海報、冊子
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:54人 瀏覽:3836
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-03-05
人事部
1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。
約 6 個崗位

桂林臨桂區(qū)企業(yè)文化招聘最新投遞

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桂林企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 53.8%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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