1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客；
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級，解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋；
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對會(huì)所制定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理，幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售，提升會(huì)所業(yè)績；
桂林建筑公司企業(yè)管理咨詢招聘
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中4.2%
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高中8.3%
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大專12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，初中占4.2%，高中占8.3%，大專占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年4.2%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%，1-3年占4.2%。
