桂林日化公司其他銷售職位招聘 logo

桂林日化公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年2月桂林日化公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)52條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4180元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售精英

3000-7000元
桂林-七星區(qū) 10人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:254
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 六險
2025-02-07
李女士
hr
1.進行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃,開拓客戶
2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務(wù)。
3.建立、維護客戶關(guān)系,定期回訪客戶。
4.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
5.協(xié)助經(jīng)理工作
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:579
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
HR
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 50人 18-40歲 初中以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:392
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
HR
本職位工作地點為我司全區(qū)任一門店,有意愿者請至就近門店現(xiàn)場面試!
1、負責向顧客進行美容咨詢,完成所負責品類/區(qū)域銷售任務(wù);
2、負責來貨清點、陳列、防損以及向顧客推介等工作;
3、負責其他售后及會員服務(wù)等;
4、負責向來客進行護膚教育、咨詢等;
5、負責完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。
1、初中及以上學歷;
2、男女不限、良好的職業(yè)形象,化妝不過敏(恕不接受過敏膚質(zhì)應(yīng)聘);
3、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、虛心學習、進取心強;
4、有較強的表達和溝通能力,善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì)。
5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當勞等企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、擅長使用POS、Excel軟件者等優(yōu)先。
工作地點:廣西全區(qū)
約 3 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 11.9%
    2K
  • 32%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.8%
  • 初中
    8.6%
  • 高中
    10%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    23%
  • 本科
    2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.8%,初中占8.6%,高中占10%,中專占6.3%,大專占23%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    0.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占28.6%,3-5年占0.4%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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