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桂林人力資源公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年2月桂林人力資源公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-育才大廈 5人 1年以上 初中以上 人力資源 投遞:16人 瀏覽:4058
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2小時前
莫主管
主管
要求:【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢,溝通能力強(qiáng)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先,
有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
無經(jīng)驗要求,有主管帶教
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時間】8:30-12:00
14:00-18:00

人事專員

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 18-36歲 人力資源 中介 投遞:12人 瀏覽:2236
12小時前
文主管
主管
1. 招聘公司網(wǎng)招人事專員
要求:年齡23-36歲
性格外向,學(xué)歷中專以上,會電腦。
工作內(nèi)容:公司提供,58、桂聘、boss等招聘賬號,人事招聘,公司平臺簡歷處理,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
職位要求高中,中專及以上學(xué)歷
綜合薪資底薪+全勤+提成月綜合收入4000-8000
上班時間8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點:七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

156 銷售員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:144
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 月休4-8天
2025-02-05
戴先生
HR
1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù)
(2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo).
(3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.?
3、任職資格:
(1)中專及以上學(xué)歷
(2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè)
(3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
約 3 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 11.9%
    2K
  • 32%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.8%
  • 初中
    8.6%
  • 高中
    10%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    23%
  • 本科
    2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.8%,初中占8.6%,高中占10%,中專占6.3%,大專占23%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    0.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占28.6%,3-5年占0.4%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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