1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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桂林人力資源公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年2月桂林人力資源公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)文員人事專員
3000-6000元2小時前莫主管主管要求:【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢,溝通能力強(qiáng)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先,
有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
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【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
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人事專員
4000-8000元12小時前文主管主管1. 招聘公司網(wǎng)招人事專員
要求:年齡23-36歲
性格外向,學(xué)歷中專以上,會電腦。
工作內(nèi)容:公司提供,58、桂聘、boss等招聘賬號,人事招聘,公司平臺簡歷處理,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
職位要求高中,中專及以上學(xué)歷
綜合薪資底薪+全勤+提成月綜合收入4000-8000
上班時間8:30-12:00 14:00-18:00
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156 銷售員
3000-5000元- 五險
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2025-02-05戴先生HR1、底薪加提成:
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(1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù)
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桂林人力資源公司其他銷售職位招聘最新投遞
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曾先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)文員人事專員 職位2025-02-08
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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11.9%2K
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32%3K
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28.6%4K
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13.4%5K
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7.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.8%
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初中8.6%
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高中10%
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中專6.3%
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大專23%
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本科2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.8%,初中占8.6%,高中占10%,中專占6.3%,大專占23%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年28.6%
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3-5年0.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占28.6%,3-5年占0.4%。