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桂林美容公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年2月桂林美容公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)53條臨桂區(qū)22條,平均工資約為4180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 美容 投遞:8人 瀏覽:2986
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
蒙明英
老板
春節(jié)前培訓(xùn)三天,初八上班。非傳統(tǒng)美容行業(yè),不推銷不賣產(chǎn)品
我們提供:
專業(yè)培訓(xùn):我們都將提供全面的面部清潔護(hù)理培訓(xùn)。
舒適環(huán)境:優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境,讓您的每一天都充滿愉悅。
職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機(jī)會晉升至更高職位。
福利待遇:底薪+提成,節(jié)日福利,團(tuán)隊建設(shè)活動等。
剛?cè)肼殕T工保底4000+半年后穩(wěn)定8000 客戶累計多的穩(wěn)定過萬
我們尋找:
熱愛美容:對美容行業(yè)充滿熱情,愿意為顧客帶來美麗與自信。
服務(wù)意識:具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
學(xué)習(xí)能力:愿意學(xué)習(xí)新技能,不斷提升自我。
無論你之前從事過會計 財務(wù) 行政 普工 文員 銷售 業(yè)務(wù) 導(dǎo)購 顧問 營業(yè)員 收銀員 幼教 老師 主播 都可以來嘗試,只要自信大方,專業(yè)培訓(xùn),輕松好上手
全國連鎖企業(yè),大平臺,資源多。崗位空缺多,晉升空間大
底薪3000(桂林最高底薪)+提成薪資月平均收入 收入在1W-2W左右
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 美容 醫(yī)院 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:537
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-07
郭暢
人事
運(yùn)營管理崗位職責(zé)
? 職位要求 具有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗,懂皮膚產(chǎn)品,了解皮膚的基礎(chǔ)知識、做過運(yùn)營管理;強(qiáng)的溝通技能,人際關(guān)系處理能力,計劃與執(zhí)行,產(chǎn)品的戰(zhàn)略管理能力,較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感,一定的財務(wù)處理能力和學(xué)習(xí)能力,一定的財務(wù)預(yù)算及分析能力
? 工作內(nèi)容
1.進(jìn)行產(chǎn)品線梳理、產(chǎn)品戰(zhàn)略調(diào)整,及部門管理工作、戰(zhàn)略產(chǎn)品的布局分級;;
2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場不定期調(diào)整產(chǎn)品策略戰(zhàn)略營銷等管理事項;
3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務(wù),營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平;
4.現(xiàn)場巡視,現(xiàn)場客戶管理秩序維護(hù),客戶級別分層管理;
5.負(fù)責(zé)組合品牌庫存管理及現(xiàn)場布局調(diào)整;
6.改善品牌調(diào)整的有關(guān)問題;
7.做好進(jìn)銷存帳監(jiān)督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作;
8.做好每月的盤點(diǎn)工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理;
9.組織開展?fàn)I業(yè)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),讓員工有嫻熟的商品知識運(yùn)用在銷售技巧中,提高員工的服務(wù)水平
10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存,記錄,賬務(wù)處理;
11.定期組織召開晨會和例會,對提出品牌/營銷存在的問題以及解決問題的建議方案;

市場專員

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 化妝品 進(jìn)出口 美容 投遞:1人 瀏覽:419
2025-02-07
劉騫蔚
人事
工作內(nèi)容:線下建立團(tuán)隊與美容院及渠道商合作,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)。
職位要求:有銷售經(jīng)驗,熱愛醫(yī)美行業(yè)。
工作時間:9:00-18:00
約 3 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 11.9%
    2K
  • 32%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.8%
  • 初中
    8.6%
  • 高中
    10%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    23%
  • 本科
    2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.8%,初中占8.6%,高中占10%,中專占6.3%,大專占23%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    0.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占28.6%,3-5年占0.4%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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