1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

桂林國際貿易公司其他銷售職位招聘
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陳先生投遞了 桂林市盛玖貿易有限公司 的 招商專員/主管 職位2024-12-31
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桂林其他銷售職位招聘工資
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元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷48.8%
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初中9.1%
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高中9.9%
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中專6.6%
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大專23.6%
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本科2.1%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占48.8%,初中占9.1%,高中占9.9%,中專占6.6%,大專占23.6%,本科占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗67.8%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年29.8%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占67.8%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占29.8%。