1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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桂林服飾公司其他銷售職位招聘
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1、年齡20-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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該崗位只招長期人員,暫時不招暑期/短期員工,不能接受者勿投!
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4180
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薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.8%
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初中8.6%
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高中10%
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中專6.3%
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大專23%
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本科2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.8%,初中占8.6%,高中占10%,中專占6.3%,大專占23%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年28.6%
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3-5年0.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占28.6%,3-5年占0.4%。