1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
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桂林其他銷售職位招聘工資
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4139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
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0.3%小于2K
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29%4K
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12.8%5K
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8.1%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.1%
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初中10.4%
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高中10.8%
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中專7.4%
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大專22.2%
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本科2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占47.1%，初中占10.4%，高中占10.8%，中專占7.4%，大專占22.2%，本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗68.4%
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應屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年29%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗？不限經驗占68.4%，應屆畢業(yè)生占2.4%，1-3年占29%，3-5年占0.3%。
