1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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桂林玻璃公司其他銷售職位招聘
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市場總監(jiān)
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內(nèi)部職責(zé):
1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場工作,并完成每階段任務(wù)指標(biāo);
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)中心及渠道的開發(fā)與維護(hù)工作;
3、發(fā)展壯大市場骨干團(tuán)隊(duì);
4、營銷策略規(guī)劃,市場數(shù)據(jù)分析。
任職資格:
1、年齡在26~50周歲,專科及以上學(xué)歷;
2、具備豐富市場經(jīng)驗(yàn)及資源轉(zhuǎn)化能力;
3、具備大型銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1、底薪12000元+管理獎(jiǎng)+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股份;
2、月休四天,正常節(jié)假日;
3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動(dòng)、聚餐旅游等;
4、股份分配機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。理想中的候選人:銷售崗、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓(xùn)、其他、銷售工作經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營銷策劃能力、方案撰寫能力
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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11.9%2K
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32%3K
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28.6%4K
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13.4%5K
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7.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.8%
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初中8.6%
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高中10%
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中專6.3%
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大專23%
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本科2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.8%,初中占8.6%,高中占10%,中專占6.3%,大專占23%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年28.6%
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3-5年0.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占28.6%,3-5年占0.4%。