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桂林其他職位招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年2月桂林其他職位最新招聘,七星區(qū)182條臨桂區(qū)65條,平均工資約為3342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他職位其他職位保安其他職位類別招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運(yùn)營(yíng)&出鏡模特
3500-4500元2025-02-05飛宇人事崗位職責(zé):
1.出鏡任務(wù):負(fù)責(zé)公司各類視頻拍攝的出鏡工作,包括產(chǎn)品展示、場(chǎng)景短劇等內(nèi)容。
2.內(nèi)容策劃:提前為每次拍攝策劃內(nèi)容,與攝影師共同制定拍攝方案,確保視頻內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)需求。
3.效果分析:在視頻發(fā)布后,分析推廣效果,針對(duì)播放數(shù)據(jù)及觀眾反饋提出優(yōu)化建議并復(fù)盤總結(jié),不斷提升視頻質(zhì)量與影響力。
職位要求:
1.鏡頭感:五官甜美、形象親和,對(duì)鏡頭表現(xiàn)自然,具有較強(qiáng)的鏡頭感和表現(xiàn)力,能快速適應(yīng)不同類型的拍攝需求。
2.內(nèi)容策劃能力:具備短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思能力,能夠獨(dú)立提出吸引力強(qiáng)、具備營(yíng)銷思維的拍攝方案,熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)策略。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:有一定的出鏡經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的玩法和受眾偏好,具備基本的拍攝及剪輯知識(shí)者優(yōu)先。 -
康復(fù)師
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05黃女士HRBP職位詳情
崗位描述
1、在護(hù)理主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常長(zhǎng)者康復(fù)工作。
2、做好按摩等康復(fù)工作,并指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練,嚴(yán)格操作規(guī)程。
3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)病員情況,能夠提出康復(fù)指導(dǎo)意見。
4、能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作
5、能積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),參加科研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、周到熱情服務(wù),搞好醫(yī)患關(guān)系
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
相關(guān)要求
1、年齡:28-50歲
2、性別:不限
3、身體狀況:健康
4、學(xué)歷:中專及以上
5、專業(yè):醫(yī)學(xué)及康復(fù)相關(guān)專業(yè)
6、資格證:康復(fù)師資格證(必須持證上崗)
7、任職資格:
(1)具有較強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力,能夠很好的處理醫(yī)患之間的矛盾;
(2)具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì);
(3)能夠獨(dú)立值班,書寫病歷。
考慮清楚可以直接撥打電話咨詢面試,謝謝 -
私人教練
5000-10000元2025-02-04李店長(zhǎng)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)會(huì)員鍛煉指導(dǎo)
場(chǎng)地內(nèi)會(huì)員溝通
給與會(huì)員運(yùn)動(dòng)建議
銷售私教課和私教課的授課
技術(shù)型高薪行業(yè)
有一定的健身相關(guān)專業(yè)知識(shí)
有親和力 有銷售意識(shí)
有夢(mèng)想有奮斗的心
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 高薪技術(shù)型職位 敢于挑戰(zhàn)高薪的有能力之人 歡迎加入! -
英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04閆老師【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 -
電子工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-02-04黨福森總經(jīng)理職位描述: 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、代碼編寫、測(cè)試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級(jí) 要求: 1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),電子計(jì)算機(jī)類或者相關(guān)專業(yè) -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-04蔣女士人事HR職位描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件的具體設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)及2D工程圖的轉(zhuǎn)化; 2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過程制樣到模具制作等實(shí)行全程跟蹤管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題; 3、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔,協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作 -
國(guó)內(nèi)銷售代表
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國(guó)內(nèi)展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn),提高客戶滿意度; 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策 -
電子工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā); 2、醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計(jì),電路原理設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)和調(diào)試; 3、基于單片機(jī)或ARM處理器產(chǎn)品軟件開發(fā); 4、制作樣機(jī),執(zhí)行產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試及性能測(cè)試分析 -
生產(chǎn)線組長(zhǎng)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。 -
機(jī)械工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述 1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品機(jī)電驅(qū)動(dòng)部件的研究與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),部件結(jié)構(gòu)的可行性、工藝性分析,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和輸出解決預(yù)案; 2、切合產(chǎn)品對(duì)結(jié)構(gòu)功能、使用體驗(yàn)、性能要求及可靠性要求完成3D建模,獨(dú)立承擔(dān)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) -
普工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程等進(jìn)行操作和工作,搞好安全生產(chǎn)。 2、認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的設(shè)備,防止設(shè)備事故,提高生產(chǎn)安全率。 -
嵌入式軟件工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、參與研發(fā)項(xiàng)目需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)、調(diào)試及性能優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)代碼編寫,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的BUG能夠定位、分析并解決; 3、參與BSP設(shè)計(jì)、外設(shè)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)及移植代碼評(píng)審。 -
售后部經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部管理工作,確保其正常運(yùn)作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?; 2、售后服務(wù)部體系搭建,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量?; 3、制定并組織實(shí)施售后服務(wù)計(jì)劃,確保服務(wù)的及時(shí)性和高質(zhì)量? -
售后工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)售出商品故障件及生產(chǎn)中異常品維修,對(duì)修復(fù)做檢驗(yàn)和穩(wěn)定性測(cè)試。 2、登記維修記錄、維修品不良統(tǒng)計(jì)與分析,統(tǒng)計(jì)顧客咨詢及維修情況。 3、建立和完善維修作業(yè)指導(dǎo)文件。 -
平面設(shè)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)宣傳設(shè)計(jì)工作,實(shí)施平面相關(guān)物料(宣傳冊(cè)、促銷廣告、易拉寶、配機(jī)單、定制診所牌匾、客戶定制宣傳單、展板排版制作)設(shè)計(jì)。
桂林其他職位招聘(有周末雙休)最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-10
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秦先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-10
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周小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-10
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李小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-10
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劉小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-10
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文先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2025-02-10
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桂林其他職位招聘工資
¥
3342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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47.6%3K
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14.3%4K
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9.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中14.3%
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高中14.3%
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大專4.8%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占14.3%,高中占14.3%,大專占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年23.8%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占23.8%,3-5年占9.5%。