1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林汽車銷售門店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林汽車銷售門店經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售門店經(jīng)理汽車銷售門店經(jīng)理汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店二手車經(jīng)理
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2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店二手車經(jīng)理
1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負(fù)責(zé);
2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施;
3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù),通過對二手車市場進行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃;
4、負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門二手車銷售任務(wù)的完成;
6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
7、指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作,促進二手車業(yè)務(wù)進一步發(fā)展;
9、負(fù)責(zé)二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
10、促進員工營銷技能專業(yè)化,培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力,培養(yǎng)團隊合作精神;
完成上級委派的其他臨時性工作。
約 1 個崗位
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.8%2K
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20.8%3K
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16%4K
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31.6%5K
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10.4%6K-8K
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7.2%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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初中0.8%
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高中10.4%
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中專5.2%
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大專15.6%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,初中占0.8%,高中占10.4%,中專占5.2%,大專占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年18.8%
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3-5年1.6%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占18.8%,3-5年占1.6%。