桂林汽車銷售店長(zhǎng)招聘 logo

桂林汽車銷售店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年3月桂林汽車銷售店長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車銷售店長(zhǎng)汽車銷售店長(zhǎng)汽車銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
5小時(shí)前
韋小姐
HR
1.1、?協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常事務(wù)管理?:副店長(zhǎng)需要協(xié)助店長(zhǎng)處理門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
2、?人員管理?:負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。需要嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范,處理員工招聘、排班、休假等工作,并監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)范的情況?。
3、?銷售管理?:參與店鋪的運(yùn)營(yíng)管理,制定銷售策略,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。需要了解維修流程,合理安排維修人員工作,并進(jìn)行商品進(jìn)銷存管理?。
4、?客戶服務(wù)和市場(chǎng)推廣?:負(fù)責(zé)客戶接待,提供卓越的客戶服務(wù)體驗(yàn),監(jiān)督本店所有車輛的安全狀況,并配合門店的營(yíng)銷活動(dòng)方案的執(zhí)行,做好品牌宣傳和推廣活動(dòng)?。
任職要求?:
?經(jīng)驗(yàn)要求?:通常需要有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售行業(yè)?。
?能力要求?:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)塑造能力,能夠基于對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)的分析判斷,制定有效的銷售策略?。
上班時(shí)間:冬季9:00-17:30,夏季8:30-18:00
約 1 個(gè)崗位
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桂林汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    小于2K
  • 6%
    2K
  • 21%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 30.6%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    16.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,初中占1.2%,高中占10.1%,中專占5.6%,大專占16.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    20.6%
  • 3-5年
    1.6%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占20.6%,3-5年占1.6%。

桂林 汽車銷售百科

...崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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