1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林汽車銷售店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年3月桂林汽車銷售店長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車銷售店長(zhǎng)汽車銷售店長(zhǎng)汽車銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售副店長(zhǎng)
5000-10000元5小時(shí)前韋小姐HR1.1、?協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常事務(wù)管理?:副店長(zhǎng)需要協(xié)助店長(zhǎng)處理門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
2、?人員管理?:負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。需要嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范,處理員工招聘、排班、休假等工作,并監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)范的情況?。
3、?銷售管理?:參與店鋪的運(yùn)營(yíng)管理,制定銷售策略,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。需要了解維修流程,合理安排維修人員工作,并進(jìn)行商品進(jìn)銷存管理?。
4、?客戶服務(wù)和市場(chǎng)推廣?:負(fù)責(zé)客戶接待,提供卓越的客戶服務(wù)體驗(yàn),監(jiān)督本店所有車輛的安全狀況,并配合門店的營(yíng)銷活動(dòng)方案的執(zhí)行,做好品牌宣傳和推廣活動(dòng)?。
任職要求?:
?經(jīng)驗(yàn)要求?:通常需要有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售行業(yè)?。
?能力要求?:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)塑造能力,能夠基于對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)的分析判斷,制定有效的銷售策略?。
上班時(shí)間:冬季9:00-17:30,夏季8:30-18:00
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
汽車銷售店長(zhǎng)汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售服務(wù)汽車銷售接待汽車銷售客服新能源汽車銷售汽車銷售服務(wù)顧問(wèn)汽車銷售實(shí)習(xí)生新能源汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售經(jīng)理兼職汽車銷售汽車銷售兼職華為汽車銷售汽車銷售主管高端汽車銷售顧問(wèn)高端汽車銷售汽車銷售管理4s店汽車銷售天貓汽車銷售顧問(wèn)汽車車輛銷售新能源汽車銷售4s店銷售二手車銷售新車銷售銷售內(nèi)訓(xùn)師試乘試駕展廳主管車輛銷售顧問(wèn)汽車營(yíng)銷顧問(wèn)二手車銷售專員4s店銷售顧問(wèn)二手車銷售顧問(wèn)二手車經(jīng)理汽車線上銷售汽車展廳銷售汽車直播銷售二網(wǎng)專員
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6%2K
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21%3K
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16.1%4K
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30.6%5K
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11.3%6K-8K
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8.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.9%
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初中1.2%
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高中10.1%
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中專5.6%
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大專16.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,初中占1.2%,高中占10.1%,中專占5.6%,大專占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年20.6%
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3-5年1.6%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占20.6%,3-5年占1.6%。