1、整車外部徹底清潔,包括大塊泥沙沖洗,油污、靜電去除及新車開(kāi)蠟,深度清洗和漆面膠油、瀝青、鳥(niǎo)糞等雜物處理。
2、整車的除銹、防銹、防腐蝕處理。
3、玻璃徹底保養(yǎng)護(hù)理,包括拋光增亮翻新及清潔、防霧處理、加裝防凍清潔劑。
4、發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)的美容護(hù)理。
5、漆面美容護(hù)理,包括橘皮等特殊現(xiàn)象的處理,漆面一度拋光翻新、去除深度氧化層、輕劃痕,漆面二度拋光翻新、去除太陽(yáng)紋、斑點(diǎn),漆面增艷養(yǎng)護(hù)處理,漆面超級(jí)上釉、鍍膜護(hù)理及漆面深度劃痕、局部創(chuàng)傷快速漆面修復(fù)。
6、保險(xiǎn)杠、車裙、擋泥板、車燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤(pán)等保養(yǎng)護(hù)理。
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桂林疊彩區(qū)汽車維修招聘
桂聘提供2025年2月桂林疊彩區(qū)汽車維修最新招聘,平均工資約為3747元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多汽車維修汽車維修機(jī)修工汽車維修中工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修工
7000-12000元2025-02-07粱豐才修理廠汽車機(jī)修師傅、要求豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心 -
大堂副理
4500-5500元2025-02-07黃小姐1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護(hù)酒店利益;
2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況;
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào);
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時(shí)排除可防范的弊端;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;
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9、回答賓客的一切詢問(wèn),并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);
10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。 -
機(jī)修工
2000-3000元2025-02-07主要是汽車維修,我們的師傅有豐富的修車技能,只要你認(rèn)真學(xué)習(xí),不保留的教。 -
汽車維修
4000-6000元2025-02-07董總學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。服從管理。有一定的工作經(jīng)歷。 職位招聘4人 -
機(jī)修師傅
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-02粱豐才柴油車機(jī)修師傅,汽油車機(jī)修師傅、要求工作經(jīng)驗(yàn)豐富。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。′
約 5 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū)汽車維修招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 大堂副理 職位2025-02-03
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楊先生投遞了 桂林市宏百望汽車服務(wù)有限公司 的 汽車維修 職位2025-01-09
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陸先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 大堂副理 職位2025-01-09
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秦先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 大堂副理 職位2025-01-08
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唐先生投遞了 桂林市粵港車業(yè)有限責(zé)任公司 的 機(jī)修師傅 職位2024-12-05
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王先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 大堂副理 職位2024-11-13
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桂林疊彩區(qū)汽車維修招聘工資
¥
3747
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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23.5%4K
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11.8%5K
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11.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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初中11.8%
桂林疊彩區(qū)汽車維修招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年11.8%
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3-5年5.9%
桂林疊彩區(qū)汽車維修招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占11.8%,3-5年占5.9%。