桂林前臺招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年2月桂林前臺最新招聘,七星區(qū)18條疊彩區(qū)13條,平均工資約為3305元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-售后前臺主管
4000-7000元2025-01-31羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店售后前臺主管
1.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。 -
售后前臺實習生
1700-3000元2025-01-28尹小姐人事行政崗位職責:
1、協(xié)助星徽大使對進店維修車輛的接車工作,受理客戶的維修項目和咨詢;
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,學習處理抱怨投訴的相應技巧;
3、客戶車輛交接,協(xié)助完成所有車輛交接的文件。 -
行政前臺(非應酬崗)
2500-3000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-26王小姐行政人事1、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行;
2、負責日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等;
3、負責重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、客戶來訪接待等;
4、負責公司移動/電信代理業(yè)務的辦理;
5、完成領導交待的各項任務。
崗位要求
1、身高160以上,形象氣質(zhì)佳 , 30歲以下;
2、??萍耙陨?,專業(yè)不限;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度。
(非應酬崗!要前臺值班,所以有形象要求)大小周,上班時間8:30-12:00;14:00-18:00。公司提供免費午餐。 -
前臺文員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-26王小姐行政人事1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員; 2、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作; 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉; 4、項目倉庫的管理和行政采買; -
前臺文員
2600元2025-01-26黃女士人事1、負責科目二考場前臺業(yè)務辦理,維護考場秩序; 2、負責科目二考試數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各類表單打?。? 3、負責科目二考情數(shù)據(jù)統(tǒng)計及排班表的制作; 要求:女性,35歲以下,高中以上學歷,形象佳,身高155cm
約 5 個崗位
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桂林前臺招聘(有周末雙休)最新投遞
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桂林前臺招聘工資
¥
3305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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28.9%2K
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57.4%3K
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7.7%4K
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3.9%5K
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0.6%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中0.6%
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高中8.6%
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中專3.9%
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大專9.8%
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本科1.2%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占0.6%,高中占8.6%,中專占3.9%,大專占9.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.6%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年14.9%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.6%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占14.9%,3-5年占0.3%。