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桂林qc質(zhì)量檢驗(yàn)員招聘

桂聘提供2025年2月桂林qc質(zhì)量檢驗(yàn)員最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為4971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多qc質(zhì)量檢驗(yàn)員qc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 中專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:31人 瀏覽:7686
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1小時(shí)內(nèi)
陽先生
人資專員
1、產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)工作
2、不合格品處理
3、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)設(shè)備使用及工裝制作
3、交辦的其他相關(guān)工作
相關(guān)要求:
專業(yè):自動(dòng)化、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷:大專
工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上
桂林-靈川縣 4人 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:67
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  • 節(jié)日禮物
2025-02-08
韋冬玲
崗位描述:
1、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程對(duì)進(jìn)廠原輔料、內(nèi)包材、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品及成品進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的檢驗(yàn);
2、按要求對(duì)檢驗(yàn)方法進(jìn)行驗(yàn)證或確認(rèn);
3、按要求及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品的穩(wěn)定性考察試驗(yàn);
4、按GMP要求,填寫各種操作記錄。
崗位要求:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)化驗(yàn)工作感興趣;
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:294
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-07
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試程序編寫及制程巡檢,過程檢驗(yàn)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP),質(zhì)量控制計(jì)劃(QCP)的建立,完善與修訂;
2、組織對(duì)客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實(shí)糾正措施,跟蹤其實(shí)施情況,并匯報(bào)成果;
3、客戶來廠驗(yàn)貨/驗(yàn)廠的協(xié)助,問題主導(dǎo)的處理和閉環(huán);
4、新品新項(xiàng)目評(píng)審,試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評(píng)估;
5、對(duì)生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗(yàn)員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實(shí),如品質(zhì)手法,品質(zhì)政策,檢驗(yàn)方法等;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),理工科出身;
2、生產(chǎn)過程能力PPK統(tǒng)計(jì),對(duì)ISO13485、質(zhì)量管理體系、QC七大手法、SPC等質(zhì)量工具熟練運(yùn)用;
3、勇于實(shí)踐,大膽提出改進(jìn)方案,主導(dǎo)推進(jìn)改進(jìn)生產(chǎn)過程質(zhì)量,提高直通率;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 23-40歲 高中以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:945
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
周明
人資主管
1.依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙,對(duì)成型片進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),并予以正確判斷是否合格; 2.對(duì)經(jīng)過檢驗(yàn)和試驗(yàn)的產(chǎn)品進(jìn)行正確的狀態(tài)標(biāo)識(shí); 3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時(shí)應(yīng)及時(shí)(提交)評(píng)審或報(bào)告以便采取有效的工作流程; 4.對(duì)不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用; 5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況,并匯總提報(bào); 6.負(fù)責(zé)所用工具、儀器的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 招聘條件 1、高中以上學(xué)歷,本科學(xué)歷及熟悉企業(yè)質(zhì)量體系工作優(yōu)先 2、品行端正,無不良記錄,吃苦耐勞,服從安排 3、年紀(jì)23-40歲,身體健康,
約 4 個(gè)崗位

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 2.4%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.8%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    32.5%
  • 本科
    16.9%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.8%,初中占1.8%,高中占5.4%,中專占3.6%,大專占32.5%,本科占16.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    42.2%
  • 3-5年
    9%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占42.2%,3-5年占9%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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