1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
桂林施家園普工操作工招聘
桂聘提供2025年2月桂林施家園普工操作工最新招聘,平均工資約為4006元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多普工操作工普工操作工小時工電子廠普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
長白班貼標員(4500-5500)
3200-3500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 提供住宿
- 發(fā)薪早 可預支工資
1小時前鄧經理人事臨桂區(qū)長白班坐班+包吃包住+普通工衣,不用體檢
【工資待遇】綜合月薪3200-3500元,員工13元/小時(至少工作2個月)?包吃包??!月休2-4天,無社保
【招聘要求】16-50歲以內,男女不限 ,無色盲,身體健康!
【伙食】公司有食堂伙食好,免費宿舍
【住宿】2-4人間水電平攤
【工時】穩(wěn)定工時: 8:30-19:00
【班次】長白班!長白班!
【崗位】電子產品,插件配件組裝
【手機】車間可以帶手機
【發(fā)薪】每月25-30號準時發(fā)放上月工資
【資料】身份證原件 +行李,當天面試好直接分配宿舍! -
七星區(qū)長白班坐班普工不體檢
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前高經理主管車間流水線操作工,空調房坐班,工作輕松,入職購買五險一金,環(huán)境干凈舒適,即學即會,廠內有食堂。
薪資:底薪+加班工資+全勤獎+生產獎勵+崗位工資
職位要求:18-43歲,初中以上學歷;動手能力強,無色盲,積極學習,服從管理。
工作時間:長白班8:30-20:30
上班地點一:桂林市七星區(qū)信息產業(yè)園桂林東衡光通訊技術有限公司東門,周一至周五上午9:30在門衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人:李工
上班地點二:桂林市七星區(qū)七里店路116號科創(chuàng)增材園區(qū) -
短期普工想做多久做多久
4000-6000元·20薪1小時前顧經理人事深科技直招寒假工!想做多久做多久!不壓離職!人走賬清!
主要負責手機后殼的制作。
年齡:16-47歲,不限年齡,無需經驗,不會有人帶,一教就會。輕松上手。無需穿防塵服。
20塊錢一個小時,做滿兩個月。月休四天,到手工資四千五到五千五。
宿舍4-6人間,上床下桌,有空調,熱水器,洗衣機,WiFi等。
周邊配套有奶茶店,便利店,網吧。 -
長白班(提供吃住5000+)
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前駱娟人事招聘人數:50 人 到崗時間:不限 年齡要求:18-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 桂林七星區(qū)信息產業(yè)園電子廠招聘長白班臨時工,包裝,品質,貼標簽,18-43周歲以內! 薪資待遇:17塊/小時,200塊左右一天,月綜合工資5000-5800,過年禮品100元,開工紅包100元,年后上班補貼400元,滿3個月補貼600元,合計獎勵1200元,提供2-4人間住宿,每月12號發(fā)上個月工資!提供工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。 工作內容:公司主要... -
桂林長白班/臨時工/正式工
4500-5000元3小時前駱娟人事招聘人數:50 人 到崗時間:不限 年齡要求:18-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 桂林七星區(qū)信息產業(yè)園電子廠招聘長白班臨時工,包裝,品質,貼標簽,18-43周歲以內! 薪資待遇:16塊/小時,180塊左右一天,月綜合工資4500-5500,過年禮品100元,開工紅包100元,年后上班補貼400元,滿3個月補貼600元,合計獎勵1200元,提供2-4人間住宿,每月12號發(fā)上個月工資!提供工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。 工作內容:公司主要... -
耳機組裝/貼標員4500-5500
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調車間
3小時前陳總人事部總監(jiān)桂林臨桂手機廠包裝員,組裝員/貼標員,臨時工/正式工,發(fā)工資早,辭職后人走帳清! 臨時工工資待遇:月綜合工資4500-5200左右每月,17元/小時,170-180塊/天,免費提供公寓式住宿,吃飯有食堂,工作滿七天可以預支500生活費! 正式工工資待遇:月綜合工資4500-5500每月,2270-2370元/月(加班基數2090元起,全勤100也加入加班費基數,平常加班1.5倍18元/小時,周末加班24元/小時,節(jié)假日加班3倍36元/小時)免費提供公寓式住宿,吃飯有食堂,每月享有180餐補,工作滿七天可以預支500生活費! 轉正后購買五險一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費醫(yī)療+節(jié)日福利... -
桂林本地電子廠普工/操作工坐班
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前高經理主管工資4000-6000/月 3:臨桂長白班新能源集裝箱充電樁廠 焊工24/小時,噴漆24小時,普工14元/小時 打磨15/小時,以上崗位餐補300住宿全免 4:外資充電器廠 19/小時(18+1 -
包裝工人
3000-5000元2025-02-12覃女士法人1、45歲以下女性,負責產品包裝,能吃苦耐勞,有責任心,服從安排。 2、手腳靈活,身體健康。 3、長白班(提供工作餐)
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
-
桂林市海陸空食品配送有限責任公司許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產;酒類經營;餐飲服務;住宿服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產品零售;水產品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產品收購;初級農產品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
-
-
桂林市玖鷺通訊服務有限公司電信增值業(yè)務
-
廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林施家園普工操作工招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 長白班貼標員(4500-5500) 職位2025-02-11
-
龍先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 七星區(qū)長白班坐班普工不體檢 職位2025-02-11
-
文先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 桂林長白班/臨時工/正式工 職位2025-02-10
-
王小姐投遞了 深圳市中保亞太保安服務有限公司桂林分公司 的 包裝工人 職位2025-02-10
-
陳女士投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 短期普工想做多久做多久 職位2025-02-10
-
陳女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 七星區(qū)長白班坐班普工不體檢 職位2025-02-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘工資
¥
4006
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:4K
-
0.3%小于2K
-
5.4%2K
-
23.7%3K
-
62.1%4K
-
7.5%5K
-
0.9%6K-8K
-
0.2%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷83.5%
-
初中7.8%
-
高中4.4%
-
中專3.4%
-
大專0.8%
-
本科0.2%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占83.5%,初中占7.8%,高中占4.4%,中專占3.4%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗93.1%
-
1-3年6.4%
-
3-5年0.5%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占93.1%,1-3年占6.4%,3-5年占0.5%。