1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林桂林電子商城北區(qū)普工操作工招聘
桂聘提供2025年3月桂林桂林電子商城北區(qū)普工操作工最新招聘，平均工資約為4292元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多普工操作工電子廠普工/操作工普工操作工小時(shí)工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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充電器包裝組裝普工質(zhì)檢
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
夏小姐人事主管工作內(nèi)容：公司主要從事生產(chǎn)用于手機(jī)和其他設(shè)備的充電器，是手機(jī)和平板電腦充電器的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。
現(xiàn)招普工，貼標(biāo)，質(zhì)檢，倉(cāng)管，物料，等崗位。
工資4500-5500，底薪1990平時(shí)加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34，績(jī)效200-600，全勤獎(jiǎng)200，餐補(bǔ)300，外宿補(bǔ)貼160
坐式上班，空調(diào)車(chē)間，每天8小時(shí)為正常上班時(shí)間，其他時(shí)間算加班計(jì)算。
廠區(qū)包吃包住，6人間空調(diào)宿舍。
職位要求：持有二代身份證，無(wú)大面積紋身，無(wú)案底。 -
桂林高工價(jià)普工/操作工
4600-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-09
黎主管經(jīng)理1. 1. 1. 漲價(jià)??18元/小時(shí)，最美工廠小時(shí)工/正式工，人走帳清！招工啦！
180-200元/天（工作10.5小時(shí)/天）
1、小時(shí)工：18元/小時(shí)純工價(jià)無(wú)任何附加條件！月入5000-5500，可預(yù)支伙食費(fèi)！
招聘要求：年齡16-47歲，男女不限
崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測(cè)。
2、正式工五險(xiǎn)一金，男女不限18-45歲
綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月
夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4000-5000 -
01 深科技普工
3900-5500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
戴先生HR一、招聘要求
① 應(yīng)聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排；
② 應(yīng)聘者須身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史；
③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班（60%）、坐班（40%）以及兩班倒（白班、夜班）工作；
④ 應(yīng)聘者體內(nèi)不能含有金屬；
⑤ 應(yīng)聘者須參加公司入廠面試、測(cè)試及培訓(xùn)、考試，合格者錄用；
二、應(yīng)聘者準(zhǔn)備資料
① 第二代身份證原件、復(fù)印件（正、反面 3 張）；
② 本人中國(guó)建設(shè)銀行卡原件、復(fù)印件（正、反面 1 張）；
注：應(yīng)聘提供身份證必須為本人真實(shí)二代身份證且證件在有效期內(nèi)
三、薪資福利
① 綜合底薪 2270-2790 元，含基本薪資+全勤津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+伙食補(bǔ)貼等；
② 綜合月薪 3900-5500 元，含夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日補(bǔ)貼
等；
③ 公司按規(guī)定為員工繳交五險(xiǎn)一金；
④ 平時(shí)加班 1.5 倍工資，周末加班 2 倍工資，法定節(jié)假日加班 3 倍工資；
⑤ 享有國(guó)家法定假、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等假期；
⑥ 提供崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)平臺(tái);
⑦ 為員工提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)良即可獲得晉升機(jī)會(huì);
四、工作及生活環(huán)境
① 工作環(huán)境：潔凈舒適的工作環(huán)境，24 小時(shí)恒溫控制；二班（白夜）工作制；
② 免費(fèi)住宿：?jiǎn)T工可免費(fèi)入住 16 層電梯公寓，宿舍 6 人/間，帶空調(diào)、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)與
衛(wèi)生間，采用上床下桌，每一個(gè)床位都具有獨(dú)立衣柜；宿舍區(qū)域配有熱水和洗衣房，
保潔定期打掃，專(zhuān)人送水；公司每月減免員工水電費(fèi) 30 元/人，枕頭、被子等個(gè)人生
活用品需自備；
③ 生活配套齊全：公司建有超市、餐廳，KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場(chǎng)、乒乓球
場(chǎng)等設(shè)施與場(chǎng)地，供員工免費(fèi)使用；
④ 免費(fèi)醫(yī)療：廠區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配備醫(yī)生看診，員工憑廠牌只需支付 1 元掛號(hào)費(fèi)
就可免費(fèi)就診，治療費(fèi)用和醫(yī)藥費(fèi)用全部由公司承擔(dān)；
⑤ 自有食堂：?jiǎn)T工食堂配備中央空調(diào)，每天提供套餐、特色小炒與米粉窗口。每周
更新?tīng)I(yíng)養(yǎng)配餐菜譜，種類(lèi)豐富，安全衛(wèi)生；
⑥ 娛樂(lè)活動(dòng)豐富：公司定期舉辦各類(lèi)文藝晚會(huì)、體育比賽和員工福利活動(dòng)，以豐富
員工業(yè)余生活。（如：春節(jié)晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工關(guān)愛(ài)行、手機(jī)攝影大賽等活
動(dòng)以及各類(lèi)體育比賽）；
⑦ 安全有保證：公司聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的保安公司 24 小時(shí)為工廠及員工提供安全保護(hù)； -
生產(chǎn)裝配工
3500-4500元2025-03-09
張女士招聘經(jīng)理薪資待遇：3500-4500元/月 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行組裝、調(diào)試、包裝。 職位要求： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2.動(dòng)手能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞； 長(zhǎng)白班，8:30-12:00,14:00-18:00，月休六天 -
長(zhǎng)白班小家電廠普工
3200-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
梁主管經(jīng)理長(zhǎng)白班，包吃包住 工作崗位：電源插件，打包，組裝等 生產(chǎn)產(chǎn)品：小家電工廠生產(chǎn)普工，坐班。 要求：16-50歲男女不限 工作時(shí)間：早八晚七，月休2-4天 -
臨桂高工價(jià)電子廠
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
熊主管人事經(jīng)理白班:16元+餐補(bǔ)220元/月， 夜班:18元/小時(shí)+餐補(bǔ)220月， 月綜合工資：4500-6000月 三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，免費(fèi)包?。?-6人間） 可以帶手機(jī)上班 提供吃住，環(huán)境優(yōu)越，瑕疵無(wú)重活等輕松工作 招聘要求： 年齡女性:18-43歲，男性:18-35歲 -
臨桂新工廠大齡工
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
熊主管人事經(jīng)理； 薪資待遇： 1、東莞：15.5元/時(shí)+40元補(bǔ)貼/天+300-500崗位補(bǔ)貼/月，包吃住； 2、回臨桂關(guān)鍵崗位：17元/時(shí)+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)； 3、回臨桂普工崗位 -
操作工
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-09
李女士人事專(zhuān)員1. 在規(guī)定的時(shí)間負(fù)責(zé)完成貨物裝卸的工作；在負(fù)責(zé)的區(qū)域?qū)ω浳镞M(jìn)行掃描，分揀并把貨物進(jìn)行放到指定得區(qū)域內(nèi)；對(duì)于自動(dòng)化分揀無(wú)法分揀的小件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人工分揀；幫助自動(dòng)化分揀設(shè)備進(jìn)行部分甄別、掛包等工作。 2. 工作時(shí)間：7:30-18:30，19:00-6:00 兩班倒 -
華為榮耀新產(chǎn)品普工180-200/天
4800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
周麗春人力資源主管桂林華為榮耀二期新品上市產(chǎn)線擴(kuò)招16-47男女不限（推薦有獎(jiǎng)） 小時(shí)工18/小時(shí)，人走賬清 回鄉(xiāng)就業(yè)報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi) 正式工:平時(shí)加班費(fèi)17塊，周末加班費(fèi)23塊，節(jié)假日加班費(fèi)34塊 綜合月薪4500-5000元/月 打卡5天可預(yù)支生活費(fèi) 要求16-47男女不限 內(nèi)容：生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品，包裝 組裝 測(cè)試手工活之類(lèi) 包住、自有大型食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期健康體檢、多項(xiàng)津貼福利 -
臨桂陽(yáng)天新能源電子廠
4000-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
唐經(jīng)理總經(jīng)理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)箱體裝配，打磨，焊工，撕膜 普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ)，月收入4000+ 焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ)，月收入6000+ 工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，早八晚八 包住，面試當(dāng)天可安排住宿，第二天直接發(fā)飯卡吃飯 -
17/小時(shí)高工價(jià)組裝工
4500-5500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09
梁主管經(jīng)理小時(shí)工:17元/小時(shí) 綜合月薪：4500-5000元 三個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工，轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)桂林市五險(xiǎn)一金。 正式工：綜合底薪2270+加班費(fèi)，五險(xiǎn)一金 一、薪酬福利： 1.包?。蛔鰸M(mǎn)一周可預(yù)支500 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資，離職7天內(nèi)結(jié)算工資。 二、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 -
鉚工
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07
張小姐1、工作前應(yīng)檢查所用工具是否完好,并嚴(yán)格按圖紙,按工藝,按安全操作規(guī)程操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量； 2、多人進(jìn)行裝配作業(yè)時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一指揮，注意配合，確保安全生產(chǎn)； 3、有天車(chē)配合裝配時(shí)，人不可站在吊物之上或吊物之下，不準(zhǔn)用手去摸工件的對(duì)口和孔，以防擠傷； 4、使用電器和電動(dòng)工具時(shí)，必須有安全可靠的防護(hù)裝置，接線要有電工操作，嚴(yán)禁私自亂拉亂接； 5、與焊工配合作業(yè)時(shí)，應(yīng)佩戴好防護(hù)眼鏡； 6、工作結(jié)束整理好工具，清理工作場(chǎng)地，保持整潔； 7、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷地提高自身的水平。 -
高工價(jià)新廠普工
5500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-03-06
黎主管經(jīng)理崗位：普工、質(zhì)檢（正式工、小時(shí)工） 食宿：免費(fèi)宿舍（4-6人間），空調(diào)、24小時(shí)熱水，水電平攤。 ??月綜合工資5500-6000元：白班17元/小時(shí)，夜班19元/小時(shí)，餐補(bǔ)220元/月。 -
臨桂大廠招小時(shí)工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-06
李主管主管工作內(nèi)容：手機(jī)組裝，包裝，維修，外觀檢測(cè) 年齡：16-47歲 薪資待遇：17/小時(shí) 月綜合5000左右 要求：無(wú)大面積紋身 無(wú)案底 -
臨桂陽(yáng)天長(zhǎng)白班
4000-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-04
崔宏巖法人臨桂陽(yáng)天新能源長(zhǎng)白班招裝配工（非流水線） 月收入4000-4500/月 崗位餐補(bǔ)300/月（超過(guò)可先吃后扣） 住宿免費(fèi)水電免費(fèi)，食宿都在廠區(qū)，無(wú)需體檢，每周可預(yù)支，工資可微信或支付寶，吃飯先吃后扣，面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍，空調(diào)熱水均免費(fèi)，男工年齡45歲內(nèi)， 歡迎推薦親朋好友來(lái)一起工作。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林市鑫源物流有限公司圓通速遞有限公司桂林市分公司，負(fù)責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù)，淘寶電商業(yè)務(wù) -
桂林福達(dá)股份有限公司從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
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桂林思佳途企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司企業(yè)管理咨詢(xún);人力資源管理服務(wù);教育咨詢(xún)服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢(xún);展覽服務(wù);投資咨詢(xún);翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;市場(chǎng)調(diào)查;電子商務(wù)。
桂林桂林電子商城北區(qū)普工操作工招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 操作工 職位2025-03-09 -
于小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-03-09 -
文先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 臨桂陽(yáng)天新能源電子廠 職位2025-03-09 -
劉先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 操作工 職位2025-03-09 -
黃先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-03-09 -
唐女士投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 臨桂陽(yáng)天新能源電子廠 職位2025-03-09
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桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘工資
￥
4292
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：4K
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2.5%2K
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17%3K
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61.3%4K
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16.4%5K
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2.4%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.2%
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初中7.2%
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高中1.7%
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中專(zhuān)1.5%
-
大專(zhuān)0.4%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.2%，初中占7.2%，高中占1.7%，中專(zhuān)占1.5%，大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占2.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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模具/醫(yī)療器械 100-499人
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人力資源 10人以下
