1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
![桂林互聯(lián)網(wǎng)公司普工操作工招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林互聯(lián)網(wǎng)公司普工操作工招聘
桂聘提供2025年2月桂林互聯(lián)網(wǎng)公司普工操作工最新招聘,臨桂區(qū)281條七星區(qū)172條,平均工資約為4051元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多普工操作工普工操作工小時(shí)工電子廠普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
普通施工人員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)公司工程的現(xiàn)場(chǎng)安裝實(shí)施工作,按時(shí)、按量、保質(zhì)地完成工程量,工程方向包括天網(wǎng)、雪亮工程、市政工程、教育、醫(yī)療等系統(tǒng)集成項(xiàng)目;
2、該崗位采用多種薪酬計(jì)算方式,收入高于業(yè)內(nèi)平均水平;
3、工作地點(diǎn)跟隨項(xiàng)目情況變動(dòng)(桂林6城區(qū)11縣城);
任職要求:
1、需要有工程車輛(皮卡、面包車等能放裝備的就行);
2、有接觸過系統(tǒng)集成項(xiàng)目的施工,最好是有電工證。 -
開機(jī)操作工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05劉女士人事主管完成生產(chǎn)工藝要求的設(shè)備開機(jī)、加料、日常保養(yǎng)和所在崗位的其他工作。
無操作難度,肯學(xué)肯干,勤快,認(rèn)真學(xué)習(xí),有責(zé)任心。 -
生產(chǎn)普工
3000-6000元2025-02-05劉女士人事主管生產(chǎn) OLED 顯示模組
薪資:1910底薪+100全勤+220 餐補(bǔ)+崗位補(bǔ)貼 50~200+績(jī)效 200~500 +夜班補(bǔ)貼 25 元/天+ 平時(shí)加班費(fèi)17/小時(shí)+周末22/小時(shí)
綜合月薪 3500-6000
坐班,年齡18-46歲 無塵車間
適應(yīng) 2 班倒
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林互聯(lián)網(wǎng)公司普工操作工招聘最新投遞
-
余小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-02-09
-
何先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-02-09
-
周小姐投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-02-09
-
潘先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 普通施工人員 職位2025-02-07
-
屈先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 開機(jī)操作工 職位2025-02-06
-
饒先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-02-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林普工/操作工招聘工資
¥
4051
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
-
0.1%小于2K
-
5.7%2K
-
27.6%3K
-
52.8%4K
-
11.3%5K
-
2%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85.4%
-
初中8.2%
-
高中3.3%
-
中專2.2%
-
大專0.7%
-
本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.4%,初中占8.2%,高中占3.3%,中專占2.2%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年5.3%
-
3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占5.3%,3-5年占0.4%。