1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林品牌服裝店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年2月桂林品牌服裝店長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌服裝店長(zhǎng)品牌服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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斐樂(lè)品牌服裝店長(zhǎng)
6000-10000元2025-02-07盆先生崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3、賣(mài)場(chǎng)的形象管理及維護(hù)。
4、建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。
5、平衡公司與商場(chǎng)的關(guān)系,建立良好的溝通環(huán)境。
任職資格:
1、兩年以上的服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、24-32歲,形象氣質(zhì)佳。
3、誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識(shí)。
福利待遇:
1、 月收入:6000-10000
2、員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)
3、多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì),明確的晉升發(fā)展通道
4、本科學(xué)歷提升補(bǔ)貼
期待敢于挑戰(zhàn)高薪的你加入?。?!
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
品牌服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店經(jīng)理門(mén)店主管副店長(zhǎng)店鋪主管手機(jī)店長(zhǎng)門(mén)店管理主管門(mén)店副店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備經(jīng)理店助店長(zhǎng)店助門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)資深店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備主管建材店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理家具銷(xiāo)售店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)
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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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23.4%3K
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26.4%4K
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21.1%5K
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19.9%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.1%
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初中2.4%
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高中7.1%
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中專(zhuān)4.1%
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大專(zhuān)10.3%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占2.4%,高中占7.1%,中專(zhuān)占4.1%,大專(zhuān)占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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1-3年24.5%
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3-5年1.5%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,1-3年占24.5%,3-5年占1.5%。