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桂林平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月桂林平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)2條平樂(lè)縣1條,平均工資約為9245元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)游戲平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
尹旭輝
招聘
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
一、基本信息
崗位名稱:線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
直屬上級(jí):營(yíng)銷副總經(jīng)理
直屬下級(jí):線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商推廣經(jīng)理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等
二、崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司食品業(yè)務(wù)線上運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行線上運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量,打造公司在行業(yè)線上運(yùn)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)。
三、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與行業(yè)線上發(fā)展趨勢(shì),制定線上運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各階段目標(biāo)與關(guān)鍵舉措。定期評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行效果,根據(jù)市場(chǎng)變化與公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,確保線上業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
(二)團(tuán)隊(duì)管理
搭建并優(yōu)化線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定合理組織架構(gòu)與人員編制,明確各崗位工作職責(zé)與流程。招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作績(jī)效,營(yíng)造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。建立科學(xué)績(jī)效考核體系,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估與反饋,為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
(三)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)公司食品在主流電商平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)及新興社交電商平臺(tái)及私域(如抖音、快手、微信等)的整體運(yùn)營(yíng),制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷售額。統(tǒng)籌各平臺(tái)店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)、商品上架、定價(jià)、庫(kù)存管理等工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效。
關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持。
(四)營(yíng)銷推廣
制定線上營(yíng)銷推廣策略,整合多種推廣手段(如搜索引擎營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、直播帶貨等),提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷量。策劃并執(zhí)行各類線上營(yíng)銷活動(dòng),如新品上市活動(dòng)、節(jié)日促銷活動(dòng)等,跟進(jìn)活動(dòng)效果,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。與外部營(yíng)銷機(jī)構(gòu)、KOL 等建立合作關(guān)系,拓展推廣渠道,提升推廣效果。
(五)數(shù)據(jù)分析
建立線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,定期收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)等),洞察用戶行為與市場(chǎng)趨勢(shì)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
(六)用戶運(yùn)營(yíng)
制定用戶運(yùn)營(yíng)策略,通過(guò)會(huì)員體系、積分系統(tǒng)、用戶關(guān)懷等方式,提升用戶活躍度、忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。建立用戶反饋機(jī)制,及時(shí)處理用戶投訴與建議,提升用戶滿意度。
四、任職資格
(一)教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有 5 年以上食品行業(yè)線上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺(tái)與社交電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
(三)專業(yè)技能
精通線上運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié),包括平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣、數(shù)據(jù)分析等。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具,以及電商平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)能力素質(zhì)
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門合作。較強(qiáng)的抗壓能力與問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五、薪酬:底薪+績(jī)效+提成+年底分紅
桂林-臨桂區(qū)-信和書香居 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:909
2025-02-04
廖光海
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解用戶需求,吸引目標(biāo)用戶;
2、通過(guò)游戲內(nèi)的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運(yùn)營(yíng)的200+款手機(jī)游戲;
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運(yùn)營(yíng)模式,提高服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、對(duì)游戲行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),看好行業(yè)前景,熱愛(ài)游戲;
2、具備良好的服務(wù)意識(shí),以用戶滿意為準(zhǔn)則;
3、性格開(kāi)朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),具備樂(lè)于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無(wú)責(zé)任底薪2000+
2.提成按月結(jié)算最低25%
3.每月公司團(tuán)建(根據(jù)業(yè)績(jī)公司每個(gè)月舉行競(jìng)技游戲+籃球+轟趴+聚會(huì)+聚餐+釣魚等活動(dòng))
4.各類獎(jiǎng)金(根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動(dòng),豐富員工生活,快樂(lè)工作是我們的文化準(zhǔn)則
崗位發(fā)展空間:
培訓(xùn):公司免費(fèi)為員工提供入職培訓(xùn),包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)。
晉升渠道:游戲運(yùn)營(yíng)專員→游戲運(yùn)營(yíng)主管→游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→游戲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理→分公司CEO

手游推廣專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-信和書香居 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:591
2025-02-04
廖光海
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解用戶需求,吸引目標(biāo)用戶;
2、通過(guò)游戲內(nèi)的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運(yùn)營(yíng)的200+款手機(jī)游戲;
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運(yùn)營(yíng)模式,提高服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、對(duì)游戲行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),看好行業(yè)前景,熱愛(ài)游戲;
2、具備良好的服務(wù)意識(shí),以用戶滿意為準(zhǔn)則;
3、性格開(kāi)朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),具備樂(lè)于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無(wú)責(zé)任底薪2000+
2.提成按月結(jié)算最低25%
3.每月公司團(tuán)建(根據(jù)業(yè)績(jī)公司每個(gè)月舉行競(jìng)技游戲+籃球+轟趴+聚會(huì)+聚餐+釣魚等活動(dòng))
4.各類獎(jiǎng)金(根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動(dòng),豐富員工生活,快樂(lè)工作是我們的文化準(zhǔn)則
崗位發(fā)展空間:
培訓(xùn):公司免費(fèi)為員工提供入職培訓(xùn),包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)。
晉升渠道:游戲運(yùn)營(yíng)專員→游戲運(yùn)營(yíng)主管→游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→游戲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理→分公司CEO
約 3 個(gè)崗位

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桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.8%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 25.5%
    8K-1W
  • 29.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    23.6%
  • 本科
    7.3%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,中專占5.5%,大專占23.6%,本科占7.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.4%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    16.4%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,1-3年占27.3%,3-5年占16.4%。

桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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