1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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桂林培訓(xùn)招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)711條臨桂區(qū)368條,平均工資約為4893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)經(jīng)理
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05曹女士崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體計(jì)劃,組織編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、并負(fù)責(zé)整個(gè)開發(fā)采購(gòu)工作的監(jiān)督管理,合理控制采購(gòu)成本;
2、采購(gòu)策略的制定與實(shí)施,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和公司需求情況,熟悉掌握供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況;
3、建立設(shè)備、原材料采購(gòu)供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,參與開發(fā)、選擇、評(píng)估、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案管理制度并進(jìn)行妥善管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系;
4、參與公司的項(xiàng)目前期調(diào)研工作,根據(jù)項(xiàng)目的需求提出采購(gòu)的相關(guān)建議,使相關(guān)采購(gòu)需求能快速優(yōu)質(zhì)的滿足項(xiàng)目要求,參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)備選型、成本控制等準(zhǔn)備工作;
5、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展和銷售數(shù)據(jù)分析進(jìn)行品類產(chǎn)品的引入,協(xié)助業(yè)務(wù)推送爆品;
6、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求不斷優(yōu)化和健全采購(gòu)制度、流程和合同文本、條款等; 進(jìn)行利潤(rùn)優(yōu)化:賬期優(yōu)化、合同返利、采購(gòu)降本等;
7、按照公司要求完成業(yè)務(wù)詢價(jià)單,并及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期組織公司產(chǎn)銷會(huì),監(jiān)管質(zhì)檢、監(jiān)裝和出貨安排,確保按期按質(zhì)按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確出貨;
8、年度供應(yīng)商盤點(diǎn)和評(píng)定,采購(gòu)款項(xiàng)支付審核,定期復(fù)核供應(yīng)商對(duì)賬單和質(zhì)???,維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系;
9、部門搭建、團(tuán)隊(duì)人員管理和人員績(jī)效評(píng)定等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、材料相關(guān)專業(yè),5年以上工業(yè)原材料采購(gòu)開發(fā)、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并有5人以上團(tuán)隊(duì)搭建、管理能力;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和敏銳的反應(yīng)能力,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合及數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,擅長(zhǎng)價(jià)格談判和成本控制意識(shí);
4、品行端正、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作,能承受較大壓力和工作強(qiáng)度。
5、熟練使用OFFICE辦公軟件,能接受出差和適度加班。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05曹女士一、主要職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)需求、銷售預(yù)測(cè)、產(chǎn)能狀況等因素,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、物料需求計(jì)劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,計(jì)算并預(yù)測(cè)物料需求,制定物料采購(gòu)計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需物料及時(shí)、準(zhǔn)確供應(yīng),同時(shí)控制庫(kù)存成本。
3、庫(kù)存管理:優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),減少庫(kù)存積壓,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本。監(jiān)控庫(kù)存水平,避免缺貨或過剩。
4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與采購(gòu)、生產(chǎn)部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問題,確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行。
5、生產(chǎn)效率提升:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識(shí)別生產(chǎn)瓶頸,提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
6、成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)、庫(kù)存管理等方面的工作,有效控制生產(chǎn)成本。
7、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理PMC團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)能力;組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
二、任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景尤佳。有成功管理大型生產(chǎn)項(xiàng)目或復(fù)雜供應(yīng)鏈系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)知識(shí):熟悉生產(chǎn)流程、物料管理、庫(kù)存管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行等相關(guān)知識(shí);了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。
4、技能與能力:強(qiáng)大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識(shí)別生產(chǎn)中的問題并提出解決方案。
5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報(bào)告。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05曹女士任職要求:
1、依照公司分配的銷售目標(biāo),制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測(cè)、指標(biāo)分解及銷售計(jì)劃,確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個(gè)月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo),并跟蹤該指標(biāo)的完成情況;
2、英語6級(jí)水平以上,口語熟練,能與國(guó)外客戶直接交流;
3、有良好的溝通能力和談判技巧;
4、熟悉B2B,B2C平臺(tái);
5、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程,有良好的口頭及文字寫作表達(dá)能力;
6、具有團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),二年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
1、開拓、維護(hù)海外市場(chǎng),尋求跟蹤國(guó)外客戶;
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場(chǎng)銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行;
3、及時(shí)了解市場(chǎng)信息;
4、參加對(duì)外貿(mào)易合作談判,合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部業(yè)務(wù)工作全面開展的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日禮物
2025-02-05曹女士1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動(dòng)開發(fā)客戶,并保持后期的跟進(jìn)。 3、熟悉和掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)相關(guān)客戶詢盤要求給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)。 4、阿里巴巴國(guó)際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化。 5、操作及優(yōu)化公司官網(wǎng)及其他國(guó)外推廣平臺(tái);在國(guó)外社交網(wǎng)站(如Face book)上以博客形式發(fā)布公司信息、產(chǎn)品等。 6、參加公司國(guó)內(nèi),國(guó)際行業(yè)展會(huì),開拓國(guó)際市場(chǎng)。 1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實(shí),努力,謙虛好學(xué)。 2. Quick learner,具有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團(tuán)... -
會(huì)所餐飲經(jīng)理
3000-8000元2025-02-05劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司酒行會(huì)所的管理工作,包廂餐飲定包接單,餐飲的服務(wù)接待,酒水的銷售等。 2. 確保餐飲服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 工作時(shí)間:18:00-24:00 薪資:無責(zé)底薪3000-3500+提成(包廂用餐、包廂酒水、KTV酒水、酒行酒水消費(fèi)均有提成),綜合薪資5000-10000. 任職要求: 1. gril,形象氣質(zhì)佳,身高160以上。 2. 有餐飲、酒樓服務(wù)服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn),懂接待禮儀。 3.有餐飲會(huì)員充值、訂包、酒水銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.能喝一些酒的優(yōu)先 -
驗(yàn)光師銷售
3000-5000元2025-02-05龔先生經(jīng)理1、進(jìn)行眼睛視力和一般性外觀檢查 2、運(yùn)用驗(yàn)光儀、視網(wǎng)膜鏡、測(cè)試鏡架和測(cè)試鏡片,檢測(cè)眼睛屈光度,進(jìn)行三級(jí)視功能定量分析,出具合理有效的驗(yàn)光配鏡處方,確定眼鏡定配方案 3、運(yùn)用中和法或操作焦度檢測(cè)儀,進(jìn)行鏡片頂焦度檢測(cè)和鑒定 4、2年以上驗(yàn)光師經(jīng)驗(yàn) -
輕松上手不跑業(yè)務(wù)
2300-4000元2025-02-05黃金秋人事專員5A級(jí)辦公室內(nèi)歡樂氛圍辦公,不外出地推,不直播,不打電話,刷短視頻網(wǎng)上溝通客戶,公司提供獲客方法,負(fù)責(zé)客戶的答疑解惑,搭配產(chǎn)品,新人入職帶薪,培訓(xùn)專人帶,快速上手! …… 年齡在18-28歲,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 1、運(yùn)用短視頻社交軟件刷視頻,引流拓展新客戶,了解客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品線上銷售。 -
酒行夜場(chǎng)銷售
3500-8000元2025-02-05劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 在酒行夜場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行銷售活動(dòng),推廣公司酒水產(chǎn)品 2. 與顧客建立良好互動(dòng),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)以促進(jìn)銷售 3. 完成銷售目標(biāo),保持良好的業(yè)績(jī)記錄 4.負(fù)責(zé)公司客戶的維護(hù) 工作時(shí)間:18:00-24:00,彈性工作時(shí)間。 月休4天,底薪3500-6000,+酒類銷售提成 任職要求: 1. 形象外貌氣質(zhì)佳,身高160以上,女,年齡30歲以下 2.有良好的溝通表達(dá)能力,有一定銷售經(jīng)驗(yàn),有酒水類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 有金融、銀行類推銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
AI算法工程師
8000-12000元2025-02-05飛宇人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)Camera產(chǎn)品中AI算法支持與產(chǎn)品落地; 2.負(fù)責(zé)人臉、手勢(shì)、人形、物體等檢測(cè)與識(shí)別; 3.負(fù)責(zé)AI嵌入式部署; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1.本科及以上,電子信息、計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2.具備機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域及圖像處理基礎(chǔ) 3.具備數(shù)字圖像處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí); 4.熟悉Pytorch、Tensorflow等深度學(xué)習(xí)框架,熟悉主流視覺模型算法原理,熟悉openCV等圖像處理庫(kù); 5.掌握c/c++,python等編程語言; 6.具有機(jī)器學(xué)習(xí)或深度學(xué)習(xí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有在邊緣端芯片平臺(tái)落地AI模型項(xiàng)目經(jīng)... -
美工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工團(tuán)建
- 員工旅游
2025-02-05白經(jīng)理行政經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司形象的平面設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)編輯發(fā)布、小紅書設(shè)計(jì)等拍攝以及修圖相關(guān)工作; 2.設(shè)計(jì)和制作海報(bào)、DM單頁(yè)、手冊(cè)、展板等營(yíng)銷宣傳資料; 3.參與配合相關(guān)部門完成各類需求設(shè)計(jì)、提供平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意及技術(shù)支持。 4.獨(dú)立跟蹤物料生產(chǎn)落地流程。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作 任職要求: 1.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,如Ps、PE、Ai、CAD、sketch等,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù); 2.具備較好的設(shè)計(jì)創(chuàng)意及審美能力,對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)和細(xì)節(jié)敏感,善于將設(shè)計(jì)語言與商業(yè)邏輯相結(jié)合; 3.需要有一定的文案能力(公司公眾號(hào)發(fā)布需要編寫文章) 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力 ... -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05余女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下各個(gè)酒店的整體營(yíng)銷規(guī)劃,對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(含Ota,新媒體、線下銷售等),根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)狀況,制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與落地計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司旗下酒店的營(yíng)銷、策劃、銷售、收益管理、會(huì)員關(guān)系等營(yíng)銷工作; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),包括:新媒體團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等; 4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策,銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品分析,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品地蠔討論與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議,并依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)改變進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整和創(chuàng)新; 6、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo),推動(dòng)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃并組織實(shí)施... -
手工焊接員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)需手工焊接產(chǎn)品的焊接及插件產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作;白班單休。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05申女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。 6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè) -
旅游規(guī)劃師(導(dǎo)游)
5000-18000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動(dòng)的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護(hù) -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05申女士人事專員6、儲(chǔ)備干部是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情,愛崗敬業(yè),有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
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it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)顧問培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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27.7%3K
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27.7%4K
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19.1%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.7%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專12.8%
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本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占12.8%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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1-3年10.6%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,1-3年占10.6%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。