1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有項目提成）
桂聘提供2025年2月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)711條臨桂區(qū)368條，平均工資約為4893元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨員
3000-5000元
2025-02-05
石姐負責維系客戶及按需送貨。
崗位要求：
1、工作認真負責、熱情大方、積極肯干、吃苦耐勞、服從工作安排。
2、會電腦基本操作，會騎電動車、電動三輪車。
3、男性優(yōu)先，18-48歲，身體健康。
月休四天，崗位工資構(gòu)成：底薪加提成，期間達成銷售業(yè)績，也有提成。 -
機器人教師
4500-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 15人 18-45歲 高中以上 投遞:2人 瀏覽:274- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
周偉經(jīng)理1. 工作內(nèi)容：給小朋友教學及了解機器人以及人工智能AI，帶領小朋友組裝簡單的機器人
2. 職位要求：有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無相關工作經(jīng)驗可試崗培訓
3. 工作時間：周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00
4. 福利待遇：無責底薪4500+售課提成+各項補助+績效+節(jié)假日福利 -
招商主管/專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作；
2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行；
3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理；
4、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）；
5、完成領導交辦的其他工作。
1、大學?？萍耙陨?；工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、1年及以上大型購物中心相關工作經(jīng)驗，有較豐富的餐飲商家資源。
3、招商管理知識、商鋪租售相關法律知識。 -
施工員
5000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
韋女士人事(水利方面) 1、熟悉建筑專業(yè)各項規(guī)范，規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理能力； 2、溝通協(xié)調(diào)能力，責任感，事業(yè)心強，能吃苦耐勞，為人正直，具有團隊精神，工作嚴謹； 3、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質(zhì)量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃； 4、負責整個項目的施工管理； 5、會使用GPS測量放線，熟悉計量、報量等工作； 7、在項目經(jīng)理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。 -
置業(yè)顧問
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
唐麗萍招培專員崗位職責 1、現(xiàn)場接待客戶，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、了解客戶的需求，為客戶精準匹配房源，提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案，促成雙方交易達成 3、挖掘潛在客戶，持續(xù)維護客戶關系 4、進行市場調(diào)查，并對收集的行業(yè)信息進行研究 任職要求 1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳； 2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意； 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢； 4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售； 5、挖掘潛在的客戶； 6、進行市場調(diào)查... -
吉利汽車銷售顧問
2000-15000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
趙經(jīng)理人事1、根據(jù)公司下發(fā)目標，制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動，為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作，確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關系，提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準，維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息，為部門領導提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關系部處理客戶投訴 -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
趙經(jīng)理人事1、根據(jù)廠家商務政策的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處... -
資深家裝設計師
5000-10000元
2025-02-05
樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad，有家裝設計經(jīng)驗； 2、根據(jù)客戶需求，設計平面方案、精通全套圖紙設計； 3、對材料了解，負責帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配，解決客戶裝修設計問題，全方面提高客戶滿意度； 4、有一定溝通技巧，負責與客戶進行業(yè)務咨詢與洽談，溝通方案、簽訂設計合同、施工合同。 -
電話客服
3800-8800元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
樊佳佳人事HR可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
歐派家居設計師
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進行合理的空間布局以及色彩搭配設計； 2、為客戶進行現(xiàn)場尺寸測量； 3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案； 4、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生與設計相關的問題； 5、配合團隊完成領導安排的工作任務。 -
客服專員
2500-10000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式，邀約有裝修需求的客戶進店（客戶資源公司提供）； 2、負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通； 3、維護客戶關系； 4、想賺錢、不怕辛苦，抗壓能力強。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手，接受應屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團（桂林北站總店、臨桂世紀大道店） -
客戶經(jīng)理/前臺接待
2000-5000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
樊佳佳人事HR1.陪同設計師談單： 2.客戶到店后負責接待，并簡單介紹公司。 3.性格開朗隨和，吐字清晰，有耐心； 4.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
前臺接待
3800-8800元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
樊佳佳人事HR跟蹤離店客戶進度及日常維護客戶； 3、簽單、維護簽單后業(yè)主服務群； 相關要求 1、性格開朗隨和，吐字清晰，有耐心； 2、良好的表達能力和溝通技巧； 3、對銷售有較高的熱情，有上進心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、帶薪培訓 -
自媒體運營師
3500-10000元
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
袁艷萍人事主管1. 工作內(nèi)容 1、起號做號投流，準時完成工作內(nèi)容。 2、維護與客戶關系！完成客戶對我們的要求。 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠獨立完成任務，具有較強的執(zhí)行力 3、對運營有濃厚興趣，有足夠的眼界能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
銷售專員
4000-8000元
2025-02-05
張苑瓊總經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)公司的銷售目標和市場情況，制定并執(zhí)行個人銷售計劃，確保完成銷售目標。 2、通過市場調(diào)研、參加展會、拜訪客戶等多種方式，積極開發(fā)新客戶，擴大銷售網(wǎng)絡。 3、與客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 4、負責接收客戶訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門確保按時按質(zhì)完成訂單，確?？蛻魸M意度。 5、收集并分析行業(yè)信息、競爭對手信息、客戶反饋等，為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 6、定期向上級匯報銷售情況、客戶動態(tài)和市場信息，為公司的決策提供參考。 7、與銷售支持、生產(chǎn)、物流等部門保持密切溝通，確保銷售流程的高效運轉(zhuǎn)。 任職要求 1、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ...
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有項目提成）最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市健力摩托車配件行東二環(huán)分店（鑫力摩配） 的 送貨員 職位2025-02-11 -
秦先生投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 施工員 職位2025-02-11 -
秦先生投遞了 桂林市健力摩托車配件行東二環(huán)分店（鑫力摩配） 的 送貨員 職位2025-02-11 -
唐小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 客戶經(jīng)理/前臺接待 職位2025-02-11 -
楊小姐投遞了 桂林中時網(wǎng)絡科技有限公司 的 自媒體運營師 職位2025-02-11 -
陳先生投遞了 桂林市健力摩托車配件行東二環(huán)分店（鑫力摩配） 的 送貨員 職位2025-02-10
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桂林培訓招聘工資
￥
4893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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27.7%3K
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27.7%4K
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19.1%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.7%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專12.8%
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本科2.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占78.7%，高中占2.1%，中專占4.3%，大專占12.8%，本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83%
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1-3年10.6%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83%，1-3年占10.6%，3-5年占4.3%，5-10年占2.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
