桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)713條臨桂區(qū)368條,平均工資約為4893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

英語翻譯

3500-25000元·16薪
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 旅游 瀏覽:158
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 團(tuán)隊(duì)旅游
2025-02-06
潘先生
總經(jīng)理
1、以口頭形式在兩種語言之間交替(交替?zhèn)髯g)或同步(同聲傳譯)進(jìn)行翻譯,盡可能準(zhǔn)確地還原不同語言所表達(dá)的信息,必要時(shí)表達(dá)出引申含義
2、以書面形式將一種文字翻譯成另一種文字,對信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性、流暢性和文采要求更高,需要查閱其它資料,對所翻譯材料的技術(shù)、文化、歷史等背景有所了解
3、熱愛英語專業(yè)等級不限,善于溝通表達(dá),聽說流暢
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度責(zé)任心
5、完成公司安排的其他工作內(nèi)容
桂林-秀峰區(qū) 2人 旅游 瀏覽:185
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
潘先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作
2、主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)研究、市場分析、產(chǎn)品定位等
3、參與項(xiàng)目策劃、專題研究、案例研究等工作
4、參與與合作方的溝通交流,準(zhǔn)確把握對方訴求,并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)
5、認(rèn)真參加項(xiàng)目考察、調(diào)研等活動(dòng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、圖件制作\\\\項(xiàng)目對接、協(xié)調(diào)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程及項(xiàng)目落地等
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
7、接受一定程度出差,中英流程交流,會(huì)一些剪輯制圖操作工具
桂林-臨桂區(qū)-桂林金融大廈 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:386
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
陳虹伶
人事主管
1、 負(fù)責(zé)公司基于Java技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施等工作;
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:932
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
趙小姐
招聘
負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)夜班相關(guān)工作,過夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時(shí)間 23:30--07:30

品質(zhì)主管

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:1275
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫,改善措施推進(jìn)與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核; 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈...

過程檢驗(yàn)員

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-35歲 高中以上 材料 投遞:6人 瀏覽:3600
  • 五險(xiǎn)
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2025-02-05
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線質(zhì)量檢查、識(shí)別生產(chǎn)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),提前管控。 2.產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),參與不良問題分析整改 3.生產(chǎn)線工藝紀(jì)律檢查 4.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng) 職位要求: 1.男女不限、35歲以下、高中以上學(xué)歷 2.2年以上生產(chǎn)線產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件; 4.執(zhí)行力強(qiáng),工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 5.會(huì)使用常規(guī)的檢測量具及識(shí)圖能力。

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:330
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2025-02-05
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職

招商主管/專員

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1413
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
謝小姐
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作; 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃,并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理; 4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作(進(jìn)場裝修、證照辦理等); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、大學(xué)??萍耙陨希还ど坦芾?、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上大型購物中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的餐飲商家資源。 3、招商管理知識(shí)、商鋪?zhàn)馐巯嚓P(guān)法律知識(shí)。

施工員

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 10人 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1046
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
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  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
韋女士
人事
(水利方面) 1、熟悉建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范,規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理能力; 2、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感,事業(yè)心強(qiáng),能吃苦耐勞,為人正直,具有團(tuán)隊(duì)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn); 3、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理; 5、會(huì)使用GPS測量放線,熟悉計(jì)量、報(bào)量等工作; 7、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
桂林-陽朔縣 10人 餐飲 瀏覽:497
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-05
陽小姐
1.3500-4500元/月 2.月休四天 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確的傳送; 2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 3.積極參加培訓(xùn)

形象禮賓員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 10人 18-35歲 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:352
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
唐麗萍
招培專員
1.負(fù)責(zé)園區(qū)的車輛管理工作,對車輛進(jìn)出、行駛和停放進(jìn)行管理,確保道路暢通、按規(guī)定停車; 2.負(fù)責(zé)來訪人員在園區(qū)內(nèi)的觀光車接送工作; 3.負(fù)責(zé)禮賓亭的站崗工作。 男性,身高不低于175cm,退伍者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:3人 瀏覽:278
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
唐麗萍
招培專員
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定及貫徹實(shí)施銷售策略、行業(yè)拓展策略; 2、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理及隊(duì)伍建設(shè),幫助、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升工作績效; 3、拓展客戶資源,推進(jìn)銷售進(jìn)程,進(jìn)行客戶服務(wù)、客情關(guān)系維護(hù); 4、控制應(yīng)收賬款額度,確保完成銷售目標(biāo); 5、協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,度假區(qū)大型活動(dòng)、項(xiàng)目推廣,落實(shí); 6、負(fù)責(zé)收集市場及競爭對手動(dòng)態(tài),并提出解析及解決辦法 任職要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、五年以上互聯(lián)網(wǎng)/廣告/媒體銷售經(jīng)驗(yàn),市場拓展經(jīng)驗(yàn),具有旅游行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,富有銷售力,曾有持續(xù)且優(yōu)秀的銷售業(yè)績和工作效能; 4、具有良好的公關(guān)能力、溝通協(xié)...

置業(yè)顧問

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 3人 22-40歲 大專以上 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:192
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
唐麗萍
招培專員
崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、了解客戶的需求,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達(dá)成 3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系 4、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的行業(yè)信息進(jìn)行研究 任職要求 1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳; 2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意; 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢; 4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 5、挖掘潛在的客戶; 6、進(jìn)行市場調(diào)查...

吉利汽車銷售顧問

2000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 6人 20-40歲 中專以上 汽車 汽車銷售 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:636
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2025-02-05
趙經(jīng)理
人事
1、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃 2、按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程開展銷售活動(dòng),為客戶提供良好的購車體驗(yàn) 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維系等工作,確保個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動(dòng) 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 汽車 汽車銷售 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:502
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2025-02-05
趙經(jīng)理
人事
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實(shí)施; 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào); 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃; 9、處...
約 1489 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 27.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占12.8%,本科占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    4.3%
  • 5-10年
    2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,1-3年占10.6%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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