1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有五險(xiǎn)）
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)713條臨桂區(qū)371條，平均工資約為4893元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)境管理助理
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
行政部1，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理；
2，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作；
3，做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn)；
4，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍建設(shè)；
5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作；
6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作；
7，做好倉庫管理和設(shè)備管理，督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作；
8，負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評(píng)比、工作計(jì)劃和總結(jié)；
9，完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1，高中或中專以上學(xué)歷，40歲以下；
2，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有保潔管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3，熟練使用辦公軟件（EXCEL/word），具有一定的公文寫作能力；
4，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有較好的組織及協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃及總結(jié)能力； -
電梯維保員
2000-8000元
2025-02-07
楊云茵文員1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目及電梯年檢事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)客梯、貨梯、扶梯電梯正常運(yùn)行、維修、保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)電梯應(yīng)急搶修及時(shí)排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作;
5、及時(shí)送達(dá)客戶相關(guān)資料。
1、身體健康，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；
2、有較強(qiáng)機(jī)械、電氣維修經(jīng)驗(yàn)，持有電工證、特種設(shè)備操作證、電氣自動(dòng)化專業(yè)者優(yōu)先；
3、電梯日常維護(hù)、保養(yǎng)、及故障維修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)電梯的流程，保障電梯的日常穩(wěn)定。
有意者電話聯(lián)系:18 70783 0562（楊），平臺(tái)無法回復(fù)…… -
歐派軟裝店文員
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
滕女士HR1、五官端正、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)日常下單、收貨、發(fā)貨、意向客戶表的登記、定時(shí)檢查倉庫的情況，并做好相關(guān)記錄。
3、負(fù)責(zé)售后、對(duì)接工廠、安排師傅及安裝費(fèi)統(tǒng)計(jì)對(duì)賬等。
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。
5、幫忙接待客戶，客戶進(jìn)來談單及時(shí)給客戶倒茶水。
6、確保辦公區(qū)的整潔有序。
7、定期，定時(shí)的做好庫物的清潔，整理工作，保證店面物品擺放有序，合理規(guī)范。
8、日常文案的編寫，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，具備高度的工作熱情。
10、要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
11、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能團(tuán)結(jié)他人，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排工作。 -
全國儲(chǔ)備-售后前臺(tái)主管
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力處理售后用戶抱怨； 3.制定策略，以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額； 4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo)； 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門員工的工作指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施 -
英語分析員
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
王禺茜總經(jīng)理助理工作要求：1、英語水平要好，英文閱讀理解能力強(qiáng)，全英文工作環(huán)境；2、能熟練使用電腦，3、因?yàn)樯婕暗?em>培訓(xùn)、考核、溝通、保密等，要求是在桂林市居住或?qū)W習(xí)或愿意來桂林工作的；4、因?yàn)楹兔绹袝r(shí)差，有時(shí)需要熬夜 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-06
柳女士HR1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 -
電話客服
3300-13000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
湯總人事主管可接受小白，應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)不收費(fèi)。 3、無需外出，在辦公室辦公，有空調(diào)喲~ [崗位要求]: 1、有一定學(xué)習(xí)能力，對(duì)賺錢有興趣和欲望者優(yōu)先。 …… [[薪資要求]: 1、無責(zé)底薪3300+提成(最高提成高達(dá)40%) 2、綜合薪資范圍4000-10000元/月以上 3、完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，簡單的人際關(guān)系。 -
電話銷售專員
3300-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
湯總人事主管可接受小白，應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)不收費(fèi)。 3、無需外出，在辦公室辦公，有空調(diào)喲~ [崗位要求]: 1、有一定學(xué)習(xí)能力，對(duì)賺錢有興趣和欲望者優(yōu)先。 …… [[薪資要求]: 1、無責(zé)底薪3300+提成(最高提成高達(dá)40%) 2、綜合薪資范圍4000-10000元/月以上 3、完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，簡單的人際關(guān)系。 -
設(shè)備操作員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
李文治公司辦公室主任1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 5、機(jī)械、電子、自動(dòng)化專業(yè)，有一定電子機(jī)械設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
機(jī)械制造
4000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
李文治公司辦公室主任1、研究、應(yīng)用機(jī)械制造加工工藝技術(shù)和方法 2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運(yùn)行過程，制訂工藝規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件，選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理，進(jìn)行技術(shù)鑒定，評(píng)價(jià)工藝裝備 5、檢驗(yàn)與控制加工工藝和裝備質(zhì)量，分析、處理機(jī)械制造中的技術(shù)問題 6、編制再制造加工工藝規(guī)程、加工程序及其后處理程序，評(píng)價(jià)再制造加工的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)性和可靠性 7、制訂、推廣機(jī)械制造加工工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
陳女士HR1.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)。 2.負(fù)責(zé)開展會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證。 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和預(yù)算執(zhí)行報(bào)告等。 4.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)合同進(jìn)行審核。 5.負(fù)責(zé)組織檢查分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、內(nèi)部控制落實(shí)情況，編制財(cái)務(wù)檢查報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)落實(shí)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)檢查意見。 7.能獨(dú)立做賬且要抗壓能力 要求： 1、25歲以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 3.具有1年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 5.熟練使用Excel、Word等辦... -
倉庫管理
3500-4500元
2025-02-06
王女士HR工作地址：秀峰區(qū)陽江路29號(hào) 工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-18:00（含工作餐） 福利待遇：單休 五險(xiǎn) 國家法定節(jié)假日 節(jié)日禮物 生日禮物 任職要求： 電腦使用熟練， 倉庫管理工作1年以上，有電商倉管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)勿擾 勿擾 勿擾 薪資范圍：3500-4500 1、負(fù)責(zé)倉庫日常快遞件揀貨、打包、稱重、發(fā)貨； 2、定期盤點(diǎn)、清倉查庫，并及時(shí)匯報(bào)； 3、使用ERP管理倉儲(chǔ)； 4、倉庫人員培訓(xùn)指導(dǎo)及工作安排。 -
15 客服專員
3500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
戴先生HR職位要求： 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、善于溝通，具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心； 3、個(gè)人際交際能力、應(yīng)急處理能力； 4、男女不限，20—26歲，160CM以上。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理； 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問題及投訴建議； -
人事行政經(jīng)理
4800-6000元
2025-02-06
王女士經(jīng)理2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化。 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案。 …… 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
銷售顧問
4000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待來店（電）客戶，洽談業(yè)務(wù)。按時(shí)完成PDA的錄入,填寫《保有客戶管理卡》。 2、主動(dòng)開展銷售工作，完成銷售任務(wù)。 3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí)。 4、建立客戶檔案，對(duì)保有客戶定期進(jìn)行回訪,保持與客戶的聯(lián)系；及時(shí)將購車客戶資料轉(zhuǎn)交售后服務(wù)部。 5、定時(shí)向客戶宣傳新產(chǎn)品及商務(wù)政策。 6、負(fù)責(zé)汽車精品銷售,完成精品銷售任務(wù)。 7、負(fù)責(zé)汽車保險(xiǎn)的銷售,完成保險(xiǎn)的銷售任務(wù)。 8、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的推銷。 9、負(fù)責(zé)展車、試乘試駕車5S。 10、負(fù)責(zé)二手車置換業(yè)務(wù)推薦。 11、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)信息的反饋，代交車。 12、配合市場部廣宣活動(dòng)...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞
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李先生投遞了 桂林市紅星化工有限責(zé)任公司 的 機(jī)械制造 職位2025-02-12 -
潘先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-02-12 -
申先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 倉庫管理 職位2025-02-12 -
趙先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 倉庫管理 職位2025-02-11 -
廖小姐2025-02-11 -
王小姐2025-02-11
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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27.7%3K
-
27.7%4K
-
19.1%5K
-
12.8%6K-8K
-
10.6%8K-1W
-
2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.7%
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高中2.1%
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中專4.3%
-
大專12.8%
-
本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.7%，高中占2.1%，中專占4.3%，大專占12.8%，本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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1-3年10.6%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83%，1-3年占10.6%，3-5年占4.3%，5-10年占2.1%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
