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桂林培訓招聘(有五險) logo

桂林培訓招聘(有五險)

桂聘提供2025年2月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)711條臨桂區(qū)369條,平均工資約為4893元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:756
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-01-28
王先生
經(jīng)理
職責描述
1. 負責公司阿里巴巴國際站平臺整體規(guī)劃、推廣、運營等;
2. 分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品P4P,櫥窗,排名推廣等;
3. 負責公司阿里巴巴平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
4. 負責研究競爭對手,根據(jù)公司整體營銷策略和目標,制定完善的市場推廣營銷策略和銷售政策;
5. 負責相關(guān)問題及數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,并有序開展市場推廣業(yè)務的提升改良工作;
6. 上級交代的其他工作。
職責要求
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 1年及以上跨境電商平臺操作經(jīng)驗,有阿里巴巴國際站平臺P4P操作及信保訂單經(jīng)驗者/熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式并具備成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉平臺及跨境電商規(guī)則;
4. 良好的統(tǒng)籌、邏輯思維、溝通能力,執(zhí)行力和抗壓力強,具備團隊合作精神。

前臺接待

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 3人 中專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:1164
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-01-28
唐女士
人事主管
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,158厘米或以上,年齡18-35歲;外向型性格,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力;
2、為客人辦理入住登記離店結(jié)賬、訪客登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡。
3、前臺日常內(nèi)務管理。
4、收集賓客意見,細心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。
8、會英語或小語種優(yōu)先錄取

酒店大堂副理

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 3年以上 酒店 瀏覽:281
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-01-28
唐女士
人事主管
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項指標的完成。
2、負責檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
3、迎送賓客,做好賓客指引,并細心為客人提供服務。
4、良好的溝通能力,服務意識,能有效解決客人投訴。
5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標準及紀律。
6、制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作情況,并協(xié)助提升。
7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1488 個崗位

桂林培訓招聘(有五險)最新投遞

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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 27.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    2.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占12.8%,本科占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    4.3%
  • 5-10年
    2.1%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,1-3年占10.6%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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