1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎(jiǎng)）
桂聘提供2025年3月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)689條臨桂區(qū)386條，平均工資約為4937元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備店長
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-02
吳麗萍人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店賣場的人員，產(chǎn)品，環(huán)境管理。
2、負(fù)責(zé)完成門店的銷售指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成門店其他管理工作。
4、見習(xí)期3-6個(gè)月，需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。
5、負(fù)責(zé)完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù) -
普工
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01
謝經(jīng)理經(jīng)理1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
國際站高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01
吳先生HR1、我們工廠主營居家塑料制品，阿里平臺(tái)每年投入30W以上，要求業(yè)務(wù)員熟悉阿里平臺(tái)規(guī)則，英語CET4級(jí)以上，負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過公司的阿里國際站，國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約
2、精通Alibaba外貿(mào)平臺(tái)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有對(duì)外談判經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供思路建議，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢
4、定期發(fā)布產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，利用社媒維護(hù)客戶關(guān)系
5、參與日常事務(wù)管理，完成年度業(yè)績目標(biāo)
6、形象端正，勤奮好學(xué)，性格開朗！
7、待遇優(yōu)厚，個(gè)別業(yè)務(wù)月薪+提成 6W以上。 -
數(shù)控車技術(shù)員
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01
謝經(jīng)理經(jīng)理1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法，降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
桂林機(jī)場高鐵接送
5000-9500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01
陳女士經(jīng)理職位要求：工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)接送乘客，有無車輛均可加入，公司亦可提供車輛。 職位要求： 年齡22-58歲，c1本以上，3年左右的實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉路況。無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí)，老實(shí) 忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，無犯罪意識(shí)，無精神病史 工作時(shí)間：時(shí)間自由，上下班無需打卡，多勞多得，工作家庭兩不誤 工作時(shí)間：8小時(shí) 到手工資每天350 -
平面設(shè)計(jì)師 校招
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01
何先生總經(jīng)理愿意留在桂林發(fā)展， 能投身會(huì)展行業(yè)（沒想清楚也沒關(guān)系，可以先來看看）。 公司是早九晚六，周末雙休，加班按小時(shí)計(jì)加班工資（我們也不想加班，主要是客戶這塊有時(shí)催得緊）。 試用期3500元，轉(zhuǎn)正4000底薪（無責(zé)），入職后可以升中級(jí)，高級(jí)，設(shè)計(jì)總監(jiān)，副總（設(shè)計(jì)），晉升空間大。 工作內(nèi)容是平面設(shè)計(jì)，主要是根據(jù)客戶提供的活動(dòng)主題設(shè)計(jì)平面主畫面；最好是相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟悉設(shè)計(jì)軟件，這樣效率都高。 -
項(xiàng)目助理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01
何先生總經(jīng)理高額的回報(bào)：底薪+加班工資+年終獎(jiǎng)，入職半年的員工平均收入在4500左右， 入職一年后平均收入在5500以上； 晉升機(jī)制：公平的晉升機(jī)會(huì)，項(xiàng)目助理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān) 培訓(xùn)體系：公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) -
社區(qū)團(tuán)長
4000-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01
全經(jīng)理總經(jīng)理參與公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升自己的運(yùn)營能力和銷售技巧。 崗位要求： 年滿18歲，有微信使用經(jīng)驗(yàn)，愿意學(xué)習(xí)新事物。 有責(zé)任心，愿意花時(shí)間經(jīng)營自己的團(tuán)購群。 …… 無需經(jīng)驗(yàn)，公司提供全程培訓(xùn)，手把手教你如何操作。 -
機(jī)械研發(fā)助理
6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:932- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01
楊小姐人力資源專員職位描述 1.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問題； 2.協(xié)助項(xiàng)目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計(jì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作，跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)測試并總結(jié)問題； 3.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的研發(fā)材料（產(chǎn)品送檢和注冊文件、物料清單、設(shè)計(jì)開發(fā)文檔、設(shè)計(jì)變更文件等）的編制及歸檔； 4.掌握PLM系統(tǒng)相關(guān)操作，通過PLM系統(tǒng)管理項(xiàng)目； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、儀器等理工類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉Office等常用辦公軟件操作； 3.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和動(dòng)手能力； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5.有產(chǎn)品開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先... -
測試工程師
10000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:838- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)、模塊測試，包括測試方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決，測試報(bào)告等 。 2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品（模塊）測試過程中出現(xiàn)的異常問題。 3、改進(jìn)測試流程，提高項(xiàng)目的交付效率。 4、調(diào)研、開發(fā)、使用測試工具，提升測試效率。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容（EMC）測試及整改（電子類）。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范（安規(guī)）測試及整改。 7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測試的效率和質(zhì)量，滿足質(zhì)量保證的需求。 任職要求： 1、 電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2、 熟悉模擬電路，數(shù)字電路等，能獨(dú)立進(jìn)行電路分析（電子類）； 3、 熟練掌握機(jī)械原理和機(jī)械設(shè)... -
跟單員
3000-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 意外險(xiǎn)
2025-03-01
呂先生老板1登記訂單 把圖紙發(fā)的車間 安排車間師傅每天的工作任務(wù) 2跟進(jìn)訂單 時(shí)時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)度和交貨日期 推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度 -
FPGA開發(fā)工程師
12000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 負(fù)責(zé)FPGA軟硬件開發(fā) 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、軟件、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉Verilog/VHDL語言，熟悉Xilinx/Altera等平臺(tái)器件； 3.熟悉FPGA的編碼、仿真、時(shí)序分析等，具有良好的數(shù)字電路基礎(chǔ)； 4.熟悉DDR、LVDS、網(wǎng)口等常用接口協(xié)議； 5.具有一定硬件基礎(chǔ)，熟悉FPGA、DSP和ARM協(xié)同工作方式； 6.有圖像處理相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電商美工設(shè)計(jì)
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01
張先生招聘HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪、活動(dòng)頁面、推廣素材等視覺的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。 2.負(fù)責(zé)制作商品詳情頁、詳情頁產(chǎn)品資料及信息的設(shè)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)店鋪促銷期的設(shè)計(jì)排版及促銷宣傳素材，配合推廣文案設(shè)計(jì)推廣宣傳圖。 【任職要求】 1、本科學(xué)歷、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，但需盡快到崗；有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件； 2、熟練掌握PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件，會(huì)C4D軟件操作，優(yōu)先考慮。 3、熟悉作圖軟件，對(duì)電商店鋪設(shè)計(jì)比較感興趣。 需線下面試 包住宿，3人間，獨(dú)立空調(diào)衛(wèi)浴陽臺(tái)；園區(qū)內(nèi)有自費(fèi)食堂； 能接受單休制工作制度，做六休一。上班時(shí)間8.30-12.00,14.0... -
新能源汽車銷售業(yè)務(wù)
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01
唐經(jīng)理人事經(jīng)理篩選等方式針對(duì)所收集的意向客戶進(jìn)行邀約，并持續(xù)跟進(jìn)： 3、在電話交流中，向客戶介紹，解答客戶疑問，信息等，將其發(fā)展成為公司客戶 4、維護(hù)客戶關(guān)系，尋找潛在顧客，了解潛在客戶的需求及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋 、積極參加公司培訓(xùn) -
保單售后服務(wù)專員
2500元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01
李經(jīng)理經(jīng)理1. 服務(wù)老客戶，需面見客戶 2. 對(duì)接保單體檢，保單續(xù)費(fèi)，理賠。 3. 通知客戶參加公司活動(dòng)，進(jìn)行保單二二次開發(fā)。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞
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歐先生投遞了 桂林沛澤機(jī)電科技有限公司 的 普工 職位2025-03-11 -
梁先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 桂林機(jī)場高鐵接送 職位2025-03-11 -
劉先生投遞了 桂林沛澤機(jī)電科技有限公司 的 普工 職位2025-03-11
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張先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 桂林機(jī)場高鐵接送 職位2025-03-10 -
熊先生投遞了 桂林沛澤機(jī)電科技有限公司 的 普工 職位2025-03-10 -
呂先生投遞了 桂林沛澤機(jī)電科技有限公司 的 普工 職位2025-03-10
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2.2%2K
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24.4%3K
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26.7%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.9%
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初中4.2%
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中專4.2%
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大專14.6%
-
本科4.2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.9%，初中占4.2%，中專占4.2%，大專占14.6%，本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年14.6%
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3-5年6.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%，1-3年占14.6%，3-5年占6.3%，5-10年占2.1%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
餐飲 10-30人 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國際貨物運(yùn)輸代理；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;國內(nèi)貿(mào)易代理;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)
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汽車/租賃 10人以下 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務(wù)；機(jī)動(dòng)車維修；代理機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)；為非營運(yùn)車輛提供代駕服務(wù)；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
