1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年3月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)690條臨桂區(qū)386條,平均工資約為4937元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無人機教師
3000-6000元2025-03-05謝女士工作內容:
1、負責中小學競賽(FPV)無人機培訓、教練指導工作;
2、負責大學生無人機實訓課程、及考核;
3、負責CAAC等操控員考證培訓;
任職要求:
1、掌握無人機航空理論知識、模擬飛行、無人機結構與原理、無人機拆裝與調試、無人機載荷應用技術、無人機航線規(guī)劃等課程專業(yè);
2、負責無人機專業(yè)的相關教學、實訓、科研、技能大賽等相關工作;
3、??萍耙陨蠈W歷,有航飛項目經驗、有CAAC超視距或教員證書者;
4、CAAC培訓班教學、內部員工培訓等;
5、玩航模及退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
無人機研學老師
3000-6000元2025-03-05謝女士工作內容:
1、負責研學活動的組織和實施,確保教學質量和學生體驗;
2、根據學生需求,制定和調整研學課程計劃;
3、與家長和學生保持良好溝通,反饋研學活動進展。
任職要求:
1、具備良好的教學能力和親和力,能夠激發(fā)學生學習興趣;
2、負責科技類課程相關培訓計劃及實施,執(zhí)行教案編寫,對新課程實施效果的分析;
3、能獨立完成研學課程開發(fā)工作,具備研學課程獨立帶隊、研學導師培訓的能力;
4、具備敏銳的市場洞察力,負責其他特殊定制活動策劃與執(zhí)行; -
銷售經理
4000-8000元2025-03-05劉春榮銷售部長1、有調味品,食品,快消品銷售經驗者優(yōu)先。
2、能適應長期出差。
3、能對區(qū)域客戶進行管理,市場分析、做出市場銷售方案,對公司的方案能及時落實。
4、年齡45歲以內。
5、學歷大專以上。 -
私人教練
5000-10000元2025-03-05李店長店長負責會員鍛煉指導 場地內會員溝通 給與會員運動建議 銷售私教課和私教課的授課 技術型高薪行業(yè) 有一定的健身相關專業(yè)知識 有親和力 有銷售意識 有夢想有奮斗的心 有經驗者優(yōu)先 高薪技術型職位 敢于挑戰(zhàn)高薪的有能力之人 歡迎加入! -
市場專員
4000-6000元2025-03-05黃先君人事部經理一、工作內容 1、主要負責市場調研,撰寫調研報告,編制市場方案; 2、根據公司業(yè)務范圍,負責收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務渠道; 3、根據公司經營目標,協助公司領導建立客戶關系網絡、維護客戶關系 , 負責做好新項目拓展和老項目維護; 4、負責建立、維護公司客戶數據庫并定期更新; 5、協同公司領導進行重要商務接待、商務談判,同時協助公司領導處理外聯事務。 二、任職要求 1、全日制本科及以上學歷,土建類、管理科學與工程類、工商管理類等相關專業(yè); 2、有一定交際能力,具有一定的口才,有市場分析能力,有一定文字功底,會寫調研報告; 3、相關市場工作經驗優(yōu)先; 4、良好的團隊協作精神,為人誠... -
造價員
6000-8000元2025-03-05黃先君人事部經理一、工作內容 1、負責各類報告、招標、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機臺賬; 2、負責對施工班組計價、結算、現場簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作; 4、負責有關造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預算軟件、操作辦公軟件,對數據敏感; 4、對工作認真負責; 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
電商運營專員
3000-8000元2025-03-05蔣經理人事經理1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標制定和達成。 2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數據分析自主優(yōu)化或推動關聯部門優(yōu)化店鋪的轉化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經營指標。 3、負責店鋪日常維護,店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據推廣渠道的ROI合理調整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯系,從各平臺爭取資源。 5、協調處理運營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進各店鋪數據,對數據進行分析,并執(zhí)行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,... -
家裝顧問
6000-10000元2025-03-05朱女士人事主管公司福利: 1、工作時間早8:30晚6點,午休2小時,7個半小時工作制(每周一休息),國家節(jié)假日調休 2、免費培訓、節(jié)日福利、公司不定期團建、員工(家人)旅游、聚餐、特有的福利哦 崗位職責: 1 -
室內設計師
3000-8000元2025-03-05鄒金美人事主管1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力、服務客戶能力,室內設計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
初中數學教師
4000-7000元2025-03-05周老師崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣 …… ; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。 -
銷售代表
3000-6000元2025-03-05張女士經理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經驗? 面銷/陌拜經驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產品或服務? 其他產品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售 -
高級珠寶顧問
3000-6000元2025-03-05張女士經理珠寶銷售,貨品整理等 -
施工人員
4000-6000元2025-03-05湯穎行政經理本崗位主要針對家裝地暖、水暖、中央空調的安裝,依照暖通設計方案進行管道分布、設備安裝和調試,能吃苦耐勞,認真細心,有較強組織,協調,溝通能力,具備一定水電安裝基礎,有類似安裝設備經驗者優(yōu)先。 -
跨境電商運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
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- 節(jié)日福利
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- 朝九晚六
2025-03-05黨福森總經理工作職責: 1.負責公司在亞馬遜平臺的店鋪運營,包括產品上架、優(yōu)化、跟賣處理等; 2.負責亞馬遜店鋪的日常數據分析、產品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化; 3.負責亞馬遜活動策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷售業(yè)績; 4.負責與亞馬遜官方團隊溝通、合作,解決相關問題; 5.跟進供應鏈、物流、客戶服務等相關事務,確保業(yè)務正常運作; 6.深入了解電商行業(yè)動態(tài),針對市場變化提出相應的運營策略。 任職要求: 1)大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2)具備良好的數據分析能力和商業(yè)敏感度,能根據數據優(yōu)化店鋪運營; 3)熟練使用Office辦公軟件,具備基本的圖像處理技能; 4)具備較... -
外貿英語客服
3800-4500元2025-03-04譚力總經理2.完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。 3.優(yōu)秀的團隊氛圍和工作環(huán)境。 4.有序的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道。 5.工作餐 6. 工作時間可選擇白班和晚班,工作時長可選擇8小時或者4小時。
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桂林培訓招聘(有年終獎)最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市偉晶巖商貿有限公司 的 外貿英語客服 職位2025-03-09
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劉小姐投遞了 廣西建衡建設有限公司 的 造價員 職位2025-03-07
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盧女士投遞了 廣西建衡建設有限公司 的 造價員 職位2025-03-06
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黃小姐投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2025-03-06
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文先生投遞了 桂林市龍浩暖通設備有限公司 的 施工人員 職位2025-03-05
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李女士投遞了 廣西建衡建設有限公司 的 市場專員 職位2025-03-04
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桂林培訓招聘工資
¥
4937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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24.4%3K
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26.7%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.9%
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初中4.2%
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中專4.2%
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大專14.6%
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本科4.2%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占72.9%,初中占4.2%,中專占4.2%,大專占14.6%,本科占4.2%。
經驗要求分析
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不限經驗77.1%
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1-3年14.6%
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3-5年6.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占77.1%,1-3年占14.6%,3-5年占6.3%,5-10年占2.1%。