1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年3月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)697條臨桂區(qū)383條,平均工資約為4937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
商務(wù)文員(接待)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-03-07伍女士人事專員因崗位職責(zé)有要求標(biāo)準(zhǔn),投遞簡歷時(shí)請附帶個人身高體重及生活照片一張,無法接受者請勿擾,謝謝~
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);
3、負(fù)責(zé)來訪客人的優(yōu)質(zhì)接待(包括但不限于公司介紹、講解);
4、熟練掌握接待服務(wù)設(shè)施的使用方法及規(guī)定;
5、接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排并協(xié)助做好其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,身高163以上;
2、熟悉行政辦公流程、辦公軟件;
3、溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力強(qiáng);
4、可接受短期出差,排班調(diào)休制,月休6天。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半(偶爾會有彈性工作時(shí)間)
3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)等~ -
資深機(jī)械工程師
10000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07伍女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作及圖紙歸檔工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)及圖紙更改工作;
3、負(fù)責(zé)新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作;
4、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作;
5、負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。
二、崗位要求:
1、本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件;
3、具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力;
5、能夠接受出差。
三、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
抖音運(yùn)營專員
4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:781- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07伍女士人事專員一、崗位職責(zé):
1.、負(fù)責(zé)新媒體平臺(視頻號、抖音、快手、B站視頻等)產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、直播等日常內(nèi)容的創(chuàng)作與輸出工作;
2.、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品類、品宣視頻的拍攝與剪輯任務(wù),精準(zhǔn)把控整體內(nèi)容風(fēng)格,確保高質(zhì)量內(nèi)容呈現(xiàn);
3、依據(jù)用戶行為和熱點(diǎn)動態(tài),及時(shí)調(diào)整視頻內(nèi)容,構(gòu)建與產(chǎn)品調(diào)性相符的內(nèi)容生態(tài),輸出順應(yīng)行業(yè)趨勢的優(yōu)質(zhì)作品;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他拍攝剪輯相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷以上,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、具備視頻拍攝與剪輯能力,熟悉抖音短視頻運(yùn)營規(guī)則,2年以上視頻號運(yùn)營、策劃拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn),具有抖音直播及文案撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、洞察力強(qiáng),思維活躍,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
三、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
電氣工程師
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-03-07伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
工藝工程師
5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:413- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
銷售工程師
10000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
機(jī)械工程師
10000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:709- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補(bǔ)貼
- 周末大小周
2025-03-07伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
外貿(mào)文員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 周末單.雙休
2025-03-07伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:533- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)制程品質(zhì)管控、項(xiàng)目跟進(jìn)及相關(guān)文件制定、流程(工藝)改善、客訴處理、客戶工藝改善服務(wù)等工作。 有PCBA經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
手工焊接員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)對需手工焊接產(chǎn)品的焊接及插件產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作;白班單休。 -
SMT操作員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料,核對產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機(jī)。 3、對貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。 -
文員
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07馬凱總監(jiān)能夠用清晰、禮貌、熱情的進(jìn)行溝通,具備良好應(yīng)變能力,能夠高效工作; 新員工無經(jīng)驗(yàn)可提供線上帶薪入職培訓(xùn),幫助您快速了解規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。 -
維序員/保安
4000-4200元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門崗的服務(wù)禮儀、人員車輛進(jìn)出、二次裝修材料管控等秩序維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)管好進(jìn)入小區(qū)的車輛,留意車輛及崗?fù)らT口有無亂停亂放的行為,有發(fā)現(xiàn)的及時(shí)上前禮貌勸阻,確保崗?fù)ねǖ兰靶^(qū)道路暢通,車輛停放有序,以確保安全; 3、負(fù)責(zé)裝修戶室的巡查,及時(shí)檢查、嚴(yán)禁違規(guī)裝修,保持外立面統(tǒng)一; 4、負(fù)責(zé)園區(qū)單元戶室《裝修許可證》,裝修人員出入證及車輛運(yùn)輸材料的管理,以確保安全; 5、熟悉項(xiàng)目樓宇結(jié)構(gòu)、樓棟單元情況、各種設(shè)施、設(shè)備的分布位置,各類公共場所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象,掌握園區(qū)的整體情況及治安消防管理工作的規(guī)律,杜絕發(fā)生安全責(zé)任事故; 6、熟練掌握監(jiān)控及消控設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行... -
培訓(xùn)主管
4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:639- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07吳老師1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計(jì)劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作; 3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息; 4、做好教師的本職工作,積極主動做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工作有一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)助理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎)最新投遞
-
蔣小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-03-12
-
莫先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-03-11
-
文小姐投遞了 廣西桂林龍潤旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 文員 職位2025-03-11
-
龍先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 維序員/保安 職位2025-03-11
-
肖先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 維序員/保安 職位2025-03-11
-
謝先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 商務(wù)文員(接待) 職位2025-03-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
2.2%2K
-
24.4%3K
-
26.7%4K
-
22.2%5K
-
11.1%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.9%
-
初中4.2%
-
中專4.2%
-
大專14.6%
-
本科4.2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.9%,初中占4.2%,中專占4.2%,大專占14.6%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
-
1-3年14.6%
-
3-5年6.3%
-
5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,1-3年占14.6%,3-5年占6.3%,5-10年占2.1%。