1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)612條臨桂區(qū)307條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場總監(jiān)(一汽大眾4S店)
9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-25唐女士人力行政經(jīng)理全國儲備-市場總監(jiān)
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責(zé);
結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準規(guī)范;
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持;
針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機;
負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達能力以及團隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學(xué)習(xí)具備很強的自我管理能力。 -
產(chǎn)品銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-25張女士人事行政專員崗位描述:
1、負責(zé)維系與開發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶;
2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),進行多種方式的促銷活動來增加銷量;
3、客戶拜訪,做好客情關(guān)系。
崗位要求:
1、做過銷售等相關(guān)工作者優(yōu)先;
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進心;
3、有優(yōu)越的表達能力;
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補助交通補貼,最好自己有車或有C1駕照) -
設(shè)計師
4000-15000元2025-01-25滕女士HR1. 客戶溝通能力強,對待客戶熱情,有耐心。
2.熟悉使用設(shè)計的相關(guān)軟件。(熟練CAD,酷家樂,三維家,CAXA等設(shè)計軟件)
3.有定制柜全案設(shè)計經(jīng)驗,擅長色彩搭配
4.工作效率高,有責(zé)任心,工作態(tài)度嚴謹,有團隊精神。 -
歐派軟裝導(dǎo)購
3000-10000元2025-01-25滕女士HR1、熟悉歐派軟裝產(chǎn)品,接待店面客戶,并完成簽訂 2、幫客戶定主題、風(fēng)格、色彩、產(chǎn)品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇。 3、配合設(shè)計師,完成項目的設(shè)計深化工作。 4、維護店面日常衛(wèi)生 5、基本工資+提成+5險+餐補 -
實習(xí)保育員
2000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 18-22歲 中專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1429- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-24吳老師工作內(nèi)容:負責(zé)照顧小朋友,維護課堂紀律 工作時間:8:00-17:00,周末雙休 工作地點:臨桂睿寶幼兒園 -
店長
3600-4000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-24王經(jīng)理經(jīng)理2、負責(zé)店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核和團隊建設(shè)工作; 3、負責(zé)店鋪的財務(wù)管理工作,控制店鋪的各項費用支出,確保店鋪的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。 -
營業(yè)員
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-24劉鑫沅經(jīng)理1、陳列商品并及時補貨,確認商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準確性 2、上架商品,向顧客講解產(chǎn)品特點、介紹必要的知識或進行試吃叫喊 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量 4、整理店面環(huán)境,清點核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 工作內(nèi)容 1、負責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 2、負責(zé)收銀,確保現(xiàn)金安全; 3、負責(zé)門店產(chǎn)品的陳列,促銷,盤點工作; 職位要求: 1、18歲-45歲,男女不限 2、動手能力強,溝通能力較好,吃苦耐勞、普通話標(biāo)準、吐字清晰; 3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷售服務(wù)意識; -
渠道/分銷專員
5000-9000元2025-01-24聶先生1、協(xié)助渠道經(jīng)理進行桂林市區(qū)渠道的發(fā)展、培訓(xùn)、跟單、收款、維護和支撐工作; 2、根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo),協(xié)助渠道經(jīng)理有效拓展新的代理渠道,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化; 3、做好桂林市區(qū)渠道商檔案的完善 -
洗車工
2000-3000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-24粱豐才做事情認真仔細,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 60歲以下男女不限 -
氬弧焊工
4500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-24鄒先生總經(jīng)理公司規(guī)定的其他需完成的工作 任職資格: 1.初中以上學(xué)歷 2.有過焊接(激光焊、氬弧焊、二保焊)經(jīng)驗,有焊工證的優(yōu)先 3.較強的責(zé)任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作 4.手腳麻利,反應(yīng)快 一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程 -
廣告制作工
4000-6000元2025-01-24鄒先生總經(jīng)理月休4天 一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。 …… 晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管一經(jīng)理 福利待遇:五險,包吃兩餐,全勤獎、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓(xùn) -
人事行政主管
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-01-24鄒先生總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn) -
廣告制作普工
3000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-24鄒先生總經(jīng)理有上崗培訓(xùn),基本是手工活,易上手; 3、上班時間8:30-18:00(無夜班),包中、晚2餐,車間上班環(huán)境干凈衛(wèi)生;月休4天,有員工團體意外險,轉(zhuǎn)正三個月后購買五險。 -
萬能工/弱電工/強電工
2700-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-24趙小姐招聘1、負責(zé)酒店客房設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng); 2、有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗; 3、具備強弱電技能更佳。 相關(guān)要求: 1、有電腦技術(shù)基礎(chǔ)、電工證、電梯證、電器維修經(jīng)驗; 2、認可酒店管理制度,服從部門工作安排。 -
生產(chǎn)工人
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-01-24陽女士招聘經(jīng)理任職要求: 1.身體健康,能吃苦耐勞,具備良好的團隊協(xié)作精神;服從生產(chǎn)安排; 2.年齡 18 - 45 周歲,男女不限; 3.有無工作經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運營專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-02-07
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陽小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 實習(xí)保育員 職位2025-02-07
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秦先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-02-07
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秦小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-02-07
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秦先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 產(chǎn)品銷售經(jīng)理 職位2025-02-07
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潘小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-02-07
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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29.5%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,高中占2.3%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年11.4%
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3-5年4.5%
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5-10年2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占11.4%,3-5年占4.5%,5-10年占2.3%。