1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)612條臨桂區(qū)307條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體外聯(lián)營銷
4000-10000元2025-01-31龍丹莉集團人力資源總監(jiān)工作地點:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(青禾美邦對面)
年前應(yīng)聘,可以年后來上班;
招聘人數(shù):8人
工作職責(zé):
(1) 對接、開拓各大新媒體平臺(如:抖音、小紅書、視頻號、快手等)的收客;
(2)熟練桂林旅游線路及報價(有培訓(xùn),手把手教)
(3)做過桂林旅行社外聯(lián)營銷的優(yōu)先
薪資:5000+(上不封頂)
底薪2500+提成 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-01-31陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位:駐外保安
派往國家:剛果金
一、工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護、人員保護,信息網(wǎng)絡(luò)防護,視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務(wù),途徑地點預(yù)先評估選擇,護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系,及時獲取當(dāng)?shù)匦畔?,對所在地區(qū)進行風(fēng)險評估。
二、崗位要求:
1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達能力強,情商高,穩(wěn)重踏實,為人正派,服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇:
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??;根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎金;
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動;
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試)
簽證辦理周期:1.5個月左右
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
旅游客服/旅游定制師
4000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31龍丹莉集團人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):5人 年齡要求:20-40周歲
工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(青禾美邦對面)
月休6天,五險,中餐補貼,法定假節(jié)假日,旅游踩線福利,節(jié)假日禮品,生日福利,年終獎金13薪
工作內(nèi)容
1、負責(zé)處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務(wù)。
2、負責(zé)公司自己店的旅游產(chǎn)品的購物流程,協(xié)助顧客完成訂單。
3、負責(zé)完成直接上級交辦的其他工作。
4、負責(zé)分析客人需求,為客人設(shè)計定制旅游行程,促使下單。
5、負責(zé)處理客戶在旅程過程中的疑慮、問題,接待高端客戶群體或小包群體,一對一的根據(jù)客戶需求定制旅行線路。
崗位要求
1、具有抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動力和上進心。
2、具有責(zé)任心強,對團隊具有高度的忠誠感。
3、熟練使用操作電腦Office辦公軟件打字速度快。
4、熟手可立即上崗,無試用期。
薪資:底薪+提成=4000元--15000元,上不封頂
福利:底薪+提成+績效獎金+生日福利+節(jié)假日禮品福利+中餐補貼+年終旅游福利+年終獎金13薪 -
食堂管理人員
3500-5000元2025-01-31謝經(jīng)理經(jīng)理3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗 4、具有很強的語言表達能力,善于評估員工、培訓(xùn)員工并激勵下屬員工工作 -
領(lǐng)益學(xué)生大量小時工
4200-5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31崔宏巖法人領(lǐng)益制造招聘小時工:18-45 都可以 17元/h 工廠食堂 先吃后扣,住宿免費(分攤一下水電費即可)綜合月薪4500-5500。全部坐班。一個月倒班一次,工作時間早8:00-20:00 ,每天10小時工作。 每個月月底 發(fā)放上個月21 號- 本月20 號的工資。壓10 天 男女不限 -
七星清研17
4000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-31崔宏巖法人清研晧隆招聘需求: 工價:17元/小時。 檢測,包裝,有電子廠工作經(jīng)歷,手腳麻利,視力好。 工作內(nèi)容:石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測、操作,簡單機械操作。入職3個月后可通過考核轉(zhuǎn)正。月休四天 薪資待遇:17元/小時,月入4500-5500 上班時間:倒班 8:00-20:00 20:00-8:00 工作要求:年齡18-42歲,身體健康,精神狀態(tài)正常,能接受身體少量紋身。 白班中餐(自備),包晚餐(免費)不包住宿,無須體檢 工作地點:七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
生產(chǎn)主管(中藥飲片)
5000-6000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-31陽女士招聘經(jīng)理熟悉中藥、食品、保健品行業(yè)法律法規(guī),了解領(lǐng)域內(nèi)最新進展和應(yīng)用,有一定的市場敏感度和產(chǎn)品市場定位能力; 3、具有至少1年從事中藥飲片藥品生產(chǎn)或食品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗,接受過中藥飲片生產(chǎn)、食品生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn) -
人事行政實習(xí)生 校招
1600-2000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31陽女士招聘經(jīng)理1、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;; 2、負責(zé)參與2025屆校園招聘工作 3、按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作; -
醫(yī)療耗材產(chǎn)品研發(fā)人員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31陽女士招聘經(jīng)理①按項目要求完成相關(guān)研發(fā)或試驗工作; ②主要負責(zé)醫(yī)用高分子材料,凝膠類、敷料類、消毒產(chǎn)品類產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的目標(biāo)要求,進行試驗方案設(shè)計,材料篩選,配方試驗,性能試驗等,并對試驗過程進行記錄,數(shù)據(jù)分析,結(jié)果分析處理等,并編寫相應(yīng)產(chǎn)品技術(shù)資料; ③能獨立解決試驗過程中出現(xiàn)的問題或提出解決方法; ④試驗設(shè)備的使用、日常維護、保養(yǎng)等; ⑤按醫(yī)療器械研發(fā)要求編寫相關(guān)文件,并做好管理和定期匯報。 ⑥按時完成上級或部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-31陽女士招聘經(jīng)理1.負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2.負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿; 7.編制集團分公司的會計報表,每月晨報給總經(jīng)理; 8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符; 11.按照印鑒分管制度,負責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章; 12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、負責(zé)拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負責(zé)維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
市場經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-31農(nóng)女士1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標(biāo) 2.負責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護,市場發(fā)展及競爭分析,市場活動的策劃與組織,市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合,宣傳廣告的計劃和組織實施,協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè);根據(jù)接觸到的信息,對產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計提出建議。 4. -
汽車銷售
2000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31謝先生人事專員1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù), 2、負責(zé)開發(fā)外地經(jīng)銷商和客戶,完成各項銷售指標(biāo), -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31謝先生人事專員1、能夠通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護工作,參與不定期的外展推廣活動 -
人事專員
3000-5000元2025-01-31田女士招聘顧問并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運營專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)最新投遞
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覃先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星清研17 職位2025-02-07
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周先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-02-07
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周先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星清研17 職位2025-02-07
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李先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-02-06
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秦小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 人事行政實習(xí)生 職位2025-02-06
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張先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星清研17 職位2025-02-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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29.5%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,高中占2.3%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年11.4%
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3-5年4.5%
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5-10年2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占11.4%,3-5年占4.5%,5-10年占2.3%。