1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)612條臨桂區(qū)307條，平均工資約為4931元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
3000-8000元2025-02-07
黃主管人事主管崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計、繪制、選型及改良。
2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調(diào)試工作；
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，自動化、機電一體化或控制類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計，熟悉PLC編程；
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計軟件；
4、有強電、弱電工作經(jīng)驗，3年以上電氣類感悟給經(jīng)驗；
5、能接受出差。 -
酒旅類（文旅）主播
4000-10000元2025-02-07
秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號日常直播售賣，根據(jù)直播腳本和產(chǎn)品信息進行產(chǎn)品推廣和知識講解
2、參與直播及短視頻腳本的編寫策劃，參與直播流程策劃，策劃內(nèi)容包括互動話題、互動形式等；
3、針對直播數(shù)據(jù)與運營進行復(fù)盤整理，調(diào)整直播計劃和直播話術(shù)
4、積極與粉絲互動，引導(dǎo)下單、關(guān)注、點贊，提升直播間熱度。
5、參與直播腳本策劃，根據(jù)直播間反饋結(jié)合個人思考，為直播優(yōu)化提供建議
6、配合運營完成短視頻的拍攝
7、有無經(jīng)驗均可，提供培訓(xùn)； -
收銀
3000-4000元
2025-02-07
鄧瓊人事經(jīng)理工作要求：
1.做好前臺的接電話工作，并做好記錄
2.做好餐前的準(zhǔn)備工作、餐中的收銀工作、餐后的收銀報表工作
3.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感
4.運用禮貌用語
5.會電腦操作，懂基本的財務(wù)知識 -
倉庫提貨員
2000-4200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
開闊商貿(mào)經(jīng)理1、完成倉庫理貨工作，達到5S標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)當(dāng)天銷售訂單完成區(qū)域客戶提貨工作。 3、到貨驗收入庫。協(xié)助主管到貨驗收，并完成入庫工作。 5、完成主管交付的其它類工作。 6、要求25歲以上，能吃苦耐勞，動作麻利，男女不限。 7. 不招過渡期員工,只做半年左右免談！ -
會計
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 健康體檢
- 全勤獎
- 生日福利
- 意外險
- 工齡獎
- 團建活動
- 周日單休
- 年休假
- 團體險
- 免費員工宿舍午休
- 節(jié)日福利.
2025-02-07
黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、熟練辦公軟件，熟悉稅收政策，掌握財務(wù)軟件。 2、根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證，做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。 3、填制稅務(wù)報表，處理各項納稅申報工作。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)開具相關(guān)發(fā)票。 5、負(fù)責(zé)成本核算和控制，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 6、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)。 崗位要求： 1、年齡35-42歲； 2、會計、財務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 3、熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗，了解國家財稅法律規(guī)范; 4、熟悉財務(wù)流程，能夠高效處理相關(guān)的財務(wù)事務(wù)。 5、具備成本會計相關(guān)知識，能夠獨立完成成本核算。 6、具有良好的溝通能力，... -
emc設(shè)計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
陽先生人資專員職責(zé)描述： 1.進行產(chǎn)品EMC設(shè)計與評審，包括原理圖，PCB布局布線，結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計與評審 2. 對產(chǎn)品整體設(shè)計的EMC風(fēng)險進行預(yù)判，負(fù)責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案； 3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改，提供解決方案以滿足規(guī)格要求； 4. 進行設(shè)計平臺建設(shè)，輸出經(jīng)驗案例、checklist、設(shè)計規(guī)范等； 5. 出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設(shè)計整改經(jīng)驗，熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性，有汽車電子，能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2. 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解測試原理，測試儀器； 3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識良好； 4. 有良好的問題分析能力、溝通能... -
銷售顧問（臨桂新能源店）
5000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
韋小姐HR工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 職位要求： 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語言表達能力，有責(zé)任心； 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30 -
廣告平面設(shè)計師及學(xué)徒
3000-6500元
2025-02-07
黃忠全經(jīng)理.有意者歡迎者歡迎 電話咨詢 更多福利，優(yōu)先錄用！！ 1、熟練word、cdr、ps、CAD輸出等，有圖文廣告經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維清晰，有較強的創(chuàng)新力； 3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù) 薪資待遇： 底薪+業(yè)績提成+工齡獎等多項獎勵，看個人能和努力，你想多少拿多少取決自己，多勞多得。 -
砧板
4000-4500元
2025-02-07
鄧瓊人事經(jīng)理1. 砧板工作經(jīng)驗五年以上 2. 協(xié)助砧板主管完成砧板各項工作 3. 22-45歲 4. 執(zhí)行力強，服從意思強 -
市區(qū)科技廠+年假+恒溫車間
4500-7000元
2025-02-07
農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)普工 QC崗3人，增材廠需要5名質(zhì)檢正式工 普工：18-43歲，男女不限 其他工種要求：女 年齡32歲以下需要看顯微鏡 無需經(jīng)驗，恒溫車間，餐費超級便宜，衛(wèi)生，住宿有熱水。 -
講解銷售主管
6000-10000元
2025-02-07
張經(jīng)理人事經(jīng)理1、對銷售講解團隊進行管理; 2、做好講解的輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作，包括帶訓(xùn)員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象； 3、進行政府團隊的講解接待工作。 -
中國移動客戶專員
4000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
熊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)靈川縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的移動業(yè)務(wù)銷售工作，包括但不限于套餐推廣、終端銷售等。 與客戶建立良好關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)、個性化的移動通信解決方案。 定期回訪客戶，收集市場反饋，優(yōu)化銷售策略，提升客戶滿意度。 任職要求： 男女不限，年齡50歲以下，不限學(xué)歷，但需具備電腦基本操作能力。 對工作充滿熱情，責(zé)任心強，善于溝通交流，身心健康。 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠耐心解答客戶疑問，提供專業(yè)建議。 薪資待遇： 兼職：按天計算，底薪70元/天，同時享受按計件提成，多勞多得，收入不設(shè)上限。 長期：按月計算，底薪+提成+五險（轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一繳納）。月薪范圍3000-... -
本地王牌工廠招人
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 領(lǐng)導(dǎo)好說話
2025-02-07
農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)1：賽爾康（臨桂） 工價16/時，月綜合工資4500—7000 年齡：16-48歲以內(nèi)男女不限 上六休一，坐班，不體檢，部分長白班， 宿舍好，吃得好，坐久一點，過年獎金高！ 2：領(lǐng)益智造（臨桂） 18+1一個小時 年齡16-47歲，男女不限，不體檢，包住（宿舍超級好），先吃后扣 月綜合工資4500-7000左右（可帶手機） 3：深科技（臨桂）正規(guī)廠，收入超級有保障 純工價17一小時 16-48歲男女不限（可做小時工） 正式工月綜合工資5000-7000左右 4，桂林市區(qū)七星區(qū)東衡光（長白班，不用熬夜，可預(yù)支） 純工價16一個小時 年齡：18-43歲，女生優(yōu)先，男生... -
電工（疊彩區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
李女士人力資源2、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道 -
銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
8000-50000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
李志達HR總監(jiān)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房并且跟進客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排。 職位要求：熱愛房地產(chǎn)銷售工作，對人真誠熱情，有積極向上的生活態(tài)度，無不良嗜好。有上進心，責(zé)任心。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運營專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）最新投遞
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毛先生2025-02-07 -
李小姐投遞了 海納實業(yè)控股集團有限公司桂林分公司 的 中國移動客戶專員 職位2025-02-06 -
鐘先生投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 講解銷售主管 職位2025-02-04 -
王先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 本地王牌工廠招人 職位2025-02-04 -
李小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 酒旅類（文旅）主播 職位2025-02-04 -
黃先生2025-02-04
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K
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27.3%3K
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29.5%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占77.3%，高中占2.3%，中專占4.5%，大專占13.6%，本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年11.4%
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3-5年4.5%
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5-10年2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占11.4%，3-5年占4.5%，5-10年占2.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
