1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
![桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐) logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)612條臨桂區(qū)307條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
坐班操作工小時(shí)工
4100-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07尤主管主管東莞虎門知名國(guó)企大量招聘!
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
員工單價(jià):24/小時(shí)含餐補(bǔ)
6000/7000??
保險(xiǎn)0.3/小時(shí)。廠區(qū)直接發(fā)放工資。
環(huán)境一流,廠區(qū)/廠房/宿舍堂一流設(shè)施,兩班倒,
??????坐班普通工衣
主要做電子產(chǎn)品,?? 手機(jī)配件.無(wú)人機(jī)。
工時(shí)很多,月實(shí)際工時(shí)280-330H
??????年齡:16-48歲,。男女不限。免費(fèi)體檢。
各種福利待遇優(yōu)厚,好企業(yè),特別適合農(nóng)民工做,流失率??!穩(wěn)定壓倒一切!
有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷!
有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷!
有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷! -
倉(cāng)庫(kù)叉車工
3400-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07尤主管主管招聘:nan工18-40,技術(shù)工有經(jīng)驗(yàn)者可以安排到45歲
激光輔助普工17/小時(shí)
焊接機(jī)器人,熟手23/小時(shí)
倉(cāng)庫(kù)送貨員18/小時(shí),要求會(huì)開(kāi)叉車,行吊,看圖紙,白班
噴粉技術(shù)工23/小時(shí)
倉(cāng)庫(kù)主管4K-6K,,要求會(huì)開(kāi)叉車、行吊、看圖紙,長(zhǎng)白班!
上班時(shí)間7:40-11:40
下午13:30-17:30
第一個(gè)月都是白班,八小時(shí)制,后期會(huì)安排兩班倒,八小時(shí)制。
周一至周五,下午三點(diǎn)半至四點(diǎn)接待,有人提前報(bào)備
體檢乙肝兩對(duì)半,自費(fèi)!30元左右
勞保鞋,不做滿月自費(fèi),從工資扣,做滿月不滿半年離職的扣%70,做滿六個(gè)月勞保鞋、制服可免費(fèi)。
吃住不包
商業(yè)意外險(xiǎn)每月扣除50元
地址:七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
七星生產(chǎn)操作員
4000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長(zhǎng)白班兩班倒可選
2025-02-07鄧經(jīng)理人事七星區(qū)七里店模具廠,長(zhǎng)白班絲印崗位15元/小時(shí),長(zhǎng)白班SMT崗位14元/小時(shí),兩班倒注塑部門崗位 白班15元/小時(shí),夜班16/小時(shí),夜班補(bǔ)貼10元/晚,純工價(jià)月入4000-5000元/月
【工作內(nèi)容】:注塑部門,SMT,絲印等
【工作時(shí)間】:兩班倒,8:30-20:30 ,20:30 - 8:30,半個(gè)月倒班一次!
【休息時(shí)間】:上半個(gè)月休2天,月休4天
【吃】:包工作餐
【住宿】:全新公寓式宿舍,四人間,木頭床,空調(diào)熱水一應(yīng)俱全,50-100元/月
【招聘要求】:視力良好(近視或帶眼鏡的不接收),不抽煙,手腳靈活,25-45以內(nèi)男女不限! -
總經(jīng)理助理(臨桂青禾)
8000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07青禾美邦招聘專員3、節(jié)假日福利、員工生日福利, 4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng)。 5、員工旅游 -
按摩師
8000-12000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07葉先生主管性格好,形象氣質(zhì)好,有上進(jìn)心 -
車間操作工
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 5人 投遞:3人 瀏覽:431- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07周雅捷人力資源部車間操作機(jī)器,彩鋼板剪裁 工作穩(wěn)定,包吃住,能吃苦耐勞 -
寒假工(飲品店) 兼職
3000元/月2025-02-07海興李總主要負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品區(qū)工作,身體健康有一定的服務(wù)意識(shí),有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄用,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),工作自由。 除夕放假一天,春節(jié)期間都要上班,至少能做到正月初十或十五,短期幾天按100元一天。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07張女士人事行政專員崗位描述 1、通過(guò)線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開(kāi)展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議; 3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開(kāi)發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo); 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過(guò)銷售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛(ài)銷售工作無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可。 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷售能力強(qiáng); 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼) -
服務(wù)員(餐飲店)
3000-3500元2025-02-07黃女士HR1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),布置餐廳和餐桌,做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。 2 、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、 無(wú)缺口;桌布、餐巾干凈、無(wú)破損、無(wú)污跡。 3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜,向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。 4、儀容整潔,不擅自離崗。 5、按程序提供各種服務(wù),及時(shí)收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。 6、開(kāi)餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。 8、做好餐后收尾工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 上班時(shí)間:9:00-21:30,下午3點(diǎn)-5點(diǎn)輪休月休3天輪休;法定節(jié)假日固定1天假期 (無(wú)三月三) -
銷售專員
3000-5000元桂林-疊彩區(qū) 5人 瀏覽:89- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07周雅捷人力資源部1.負(fù)責(zé)公司門店客戶接待及銷售 ; 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作; 3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個(gè)人銷售任務(wù); 1.有一定抗壓力,熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件。 2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),善于溝通客戶。 底薪+超高提成 -
銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 夏季清涼飲品
- 新產(chǎn)品獎(jiǎng)
- 產(chǎn)品提成獎(jiǎng)
2025-02-07黎總總經(jīng)理1.關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作、產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)向; 2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案,包括銷售方式以及宣傳計(jì)劃等,開(kāi)展銷售工作,完成銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收 4.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,參與與客戶的談判; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集,建立客戶檔案。 6.適應(yīng)全國(guó)出差。 -
廣告制作安裝師傅及學(xué)徒
2500-6500元2025-02-07黃忠全經(jīng)理歡迎來(lái)電咨詢: 1、廣告打印復(fù)印 廣告制作和安裝,勤勞好學(xué)。! 2、好學(xué);無(wú)不良嗜好;動(dòng)手能力強(qiáng);良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)思維;有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; ??福利:提成、節(jié)日福利、節(jié)假日休等~ -
電話銷售(七星區(qū))
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓市場(chǎng); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。 4、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相... -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店二手車經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理7、指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)二手車的評(píng)估、交易、收購(gòu)和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作,促進(jìn)二手車業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展; 9、負(fù)責(zé)二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項(xiàng)培訓(xùn) -
領(lǐng)益長(zhǎng)白班操作工
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07尤主管主管桂林領(lǐng)益制造招聘?。。。? 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣) 年齡要求:16-46歲,男女不限,無(wú)大面積紋身,無(wú)犯罪記錄,全坐班,兩班倒 工資待遇:綜合工資4000 小時(shí)工工資待遇:長(zhǎng)白班16元/小時(shí) 兩班倒17元/小時(shí),工期3個(gè)月、沒(méi)做滿發(fā)16. 做滿十天以后預(yù)支、預(yù)支工資只能發(fā)到自己銀行卡! (每周有曠工無(wú)法借支) 上班時(shí)間:8:00-20:00、一個(gè)月倒一次班 福利待遇:包住、有飯卡,6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī) 工資卡要求:四大銀行,以及民生銀行(沒(méi)有廠里可以幫代辦) 面試流程: 每天下午1點(diǎn)統(tǒng)一安排面試,面試時(shí)間為13點(diǎn)-13點(diǎn)半、超...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)最新投遞
-
饒先生投遞了 桂林市雙豐物資貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 車間操作工 職位2025-02-08
-
王先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)叉車工 職位2025-02-07
-
靖先生投遞了 桂林市雙豐物資貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 車間操作工 職位2025-02-07
-
肖先生投遞了 桂林市雙豐物資貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 車間操作工 職位2025-02-07
-
黃先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理(臨桂青禾) 職位2025-02-07
-
徐女士投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 坐班操作工小時(shí)工 職位2025-02-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
-
27.3%3K
-
29.5%4K
-
15.9%5K
-
13.6%6K-8K
-
11.4%8K-1W
-
2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷77.3%
-
高中2.3%
-
中專4.5%
-
大專13.6%
-
本科2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,高中占2.3%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
-
1-3年11.4%
-
3-5年4.5%
-
5-10年2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占11.4%,3-5年占4.5%,5-10年占2.3%。