1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)612條臨桂區(qū)307條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
qc
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-03胡女士人事招聘主管桂林領(lǐng)益招聘QC17名
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪1990+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金+崗位津貼
工作職責(zé):專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
學(xué)歷:高中或中專以上
性別: 不限
經(jīng)驗(yàn):努力好學(xué)即可
特殊要求 :身體健康 -
倉(cāng)庫(kù)主管
3400-6000元·20薪2025-02-03顧經(jīng)理人事崗位:倉(cāng)庫(kù)主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法。
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的全面管理,包括物資的收發(fā)存管理、庫(kù)存盤點(diǎn)、物料流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局、安全管理等。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、 根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。
4.根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估
5.負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。協(xié)調(diào)各部門工作,處理異常情況,確保倉(cāng)庫(kù)安全。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉(cāng)庫(kù)主要情況及需改進(jìn)方法。
7.負(fù)責(zé)向倉(cāng)庫(kù)成員傳達(dá)公司或部門的重要會(huì)議內(nèi)容或其他工作制度
崗位要求:
1.中專以上,5年以上制造行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)看圖紙,有機(jī)械加工行業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能夠進(jìn)行人員管理和培訓(xùn),調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟練操作電腦和各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。熟悉ERP系統(tǒng)操作、倉(cāng)庫(kù)管理和物料管理流程。
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理,防火、防盜、防破壞及5S管理.
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力
有限男性,40歲以下(條件優(yōu)秀者可放寬),最好會(huì)開叉車和使用行吊。
學(xué)歷大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬)
薪資:4-6k
君泰福電氣廠招聘,上班時(shí)間
7:40-11:40
13:30-17:30
做六休一 -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-03唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計(jì)劃
2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作
3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng)
應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)、了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計(jì)算機(jī)操作;有駕駛執(zhí)照 -
電氣工程師
5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 本科以上 投遞:2人 瀏覽:2055- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-02周先生總監(jiān)1、熟練使用繪圖軟件,設(shè)計(jì)電路原理圖,接線布局圖,熟悉電氣元器件選型及應(yīng)用。 2、熟練掌握至少一種中大型PLC編程(西門子、歐姆龍、三菱等)。 3、電氣工程自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;有3年以上自動(dòng)化行業(yè)PLC項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心及強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心;能夠接受階段性出差。 5、工資待遇:5000—10000元/月,年終獎(jiǎng),五險(xiǎn)一金。 -
辦公室文員
2000-2500元2025-02-02美德賽得人事主管職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件歸檔、資料整理等; 2、協(xié)助上級(jí)安排會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議材料,記錄會(huì)議紀(jì)要; 3、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待工作,展示公司良好形象; 4、處理各類日常辦公事務(wù),如辦公用品管理,維護(hù)辦公環(huán)境整潔; 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-02秦弦行政人事經(jīng)理崗位描述: 1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 …… 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。 -
手機(jī)配件組裝工坐班包吃住
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃住
2025-02-01張主管招聘主管1. 工廠招聘手機(jī)配件組裝,五險(xiǎn)一金月入5k+,全部坐班,工作輕松,上班可帶手機(jī) 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽、測(cè)試,掃描,物料等等..可招收16歲-47歲 1、19元/時(shí),月綜合工資5000-6000元,長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪,五險(xiǎn)一金。 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元,超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì) 3、恒溫車間,管理寬松,坐班,白班,兩班倒,均可安排,穿的是普通工衣 4、體檢免費(fèi)、免體檢,辭工需要提前七天提交離職單,人走賬清。 5、上班時(shí)間:上午8.00—12.00;下午1.0... -
鐵標(biāo)簽坐班包吃住
7400-8100元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃住
2025-02-01張主管招聘主管1. 工廠招聘手機(jī)配件廠長(zhǎng)白班/兩班倒,五險(xiǎn)一金月入5k+,全部坐班,工作輕松,上班可帶手機(jī) 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:、貼標(biāo)簽、測(cè)試,掃描,物料等等..可招收16歲-47歲 1、19元/時(shí),月綜合工資5000-6000元,長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪,五險(xiǎn)一金。 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元,超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì) 3、恒溫車間,管理寬松,坐班,白班,兩班倒,均可安排,穿的是普通工衣 4、體檢免費(fèi)、免體檢,辭工需要提前七天提交離職單,人走賬清。 5、上班時(shí)間:上午8.00—12.00;下午1.00—5.0... -
國(guó)內(nèi)銷售代表
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國(guó)內(nèi)展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn),提高客戶滿意度; 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況,處理客訴,完成銷售計(jì)劃。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工科優(yōu)先; 2、具備良好的溝通與表達(dá)能力,性格開朗; 3、良好的品行和責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,接受出差,熱愛銷售工作。 -
國(guó)際銷售工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-01吳女士人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)國(guó)際市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn);提高客戶滿意度; 3、通過郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WAHTSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產(chǎn)品以及銷售政策,關(guān)注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關(guān)系,完成銷售計(jì)劃; 4、不需要應(yīng)酬,保底+提成,提成上不封頂。 相關(guān)要求: 1、英語四級(jí)以上,有良好的聽說讀寫能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨(dú)立工作/出差,能吃苦耐勞; 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先; 4、接... -
生產(chǎn)線組長(zhǎng)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-01吳女士人事5、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實(shí)操的培訓(xùn)。 6、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。 7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進(jìn)行返工、記錄、保存單據(jù)。 -
機(jī)械工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述 1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品機(jī)電驅(qū)動(dòng)部件的研究與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),部件結(jié)構(gòu)的可行性、工藝性分析,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和輸出解決預(yù)案; 2、切合產(chǎn)品對(duì)結(jié)構(gòu)功能、使用體驗(yàn)、性能要求及可靠性要求完成3D建模,獨(dú)立承擔(dān)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 3、跟進(jìn)項(xiàng)目從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、手板確認(rèn)、開模打樣、機(jī)加件的加工試樣、簽樣試產(chǎn)到量產(chǎn)等各環(huán)節(jié),充分評(píng)估結(jié)構(gòu)件的可制造性及生產(chǎn)效率,解決過程中的異常問題點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配的指導(dǎo),提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,對(duì)產(chǎn)線裝配能夠提出優(yōu)化建議。產(chǎn)品生命周期內(nèi)全程跟進(jìn)與優(yōu)化; 5、新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計(jì)輸出文檔編寫,整理與歸檔。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)或其他... -
嵌入式軟件工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、參與研發(fā)項(xiàng)目需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)、調(diào)試及性能優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)代碼編寫,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的BUG能夠定位、分析并解決; 3、參與BSP設(shè)計(jì)、外設(shè)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)及移植代碼評(píng)審。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、電子電氣、電子工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉C/C++,能獨(dú)立完成嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和調(diào)試,熟悉LINUX操作系統(tǒng); 3、有Linux系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉linux環(huán)境下圖像處理編程技術(shù); 4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、對(duì)嵌入式技術(shù)有深入理解和實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 -
售后部經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部管理工作,確保其正常運(yùn)作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?; 2、售后服務(wù)部體系搭建,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量?; 3、制定并組織實(shí)施售后服務(wù)計(jì)劃,確保服務(wù)的及時(shí)性和高質(zhì)量?; 4、解決客戶在售后服務(wù)中遇到的問題,處理客戶投訴,提升客戶滿意度?; 5、定期分析售后服務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程和方式,提高工作效率和客戶滿意度?。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,售后管理工作2年以上,具有部門管理經(jīng)驗(yàn); 2、扎實(shí)的電子理論知識(shí),具備一定的英語溝通能力,能夠用英語進(jìn)行工作交流和解決問題; 3、具有良好的溝通能力、客服意識(shí),能快速的分析解決問題; 4、具有較強(qiáng)的... -
實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-01曹女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室理化項(xiàng)目常規(guī) 有機(jī) 無機(jī) 微生物等樣品檢測(cè)工作。 2、熟悉原子吸收、原子熒光 氣相色譜儀分析操作分析 3、實(shí)驗(yàn)室常規(guī)儀器使用及維護(hù)。??????? 4、及時(shí)做好實(shí)驗(yàn)記錄工作,并保證檢測(cè)方法的正確性、檢測(cè)設(shè)備的完好性、數(shù)據(jù)的可靠性、原始記錄的完整性等,對(duì)承擔(dān)的檢測(cè)工作質(zhì)量負(fù)責(zé); 任職要求: 1、掌握化學(xué)分析、熟練掌握檢測(cè)業(yè)務(wù)知識(shí)和儀器操作技能,了解實(shí)驗(yàn)室安全知識(shí)。 2、掌握理化檢驗(yàn)操作的各項(xiàng)技能,熟悉各項(xiàng)檢測(cè)方法,對(duì)檢測(cè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)檢測(cè)設(shè)備,確保儀器狀態(tài)良好; 對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 完成領(lǐng)...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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譚小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷售代表 職位2025-02-07
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駱先生2025-02-07
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李先生投遞了 桂林艾儀迪光化學(xué)科技有限公司 的 電氣工程師 職位2025-02-07
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趙小姐投遞了 廣西桂林美德賽得教育投資有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-07
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羅先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)線組長(zhǎng) 職位2025-02-07
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于小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 行政人事部經(jīng)理 職位2025-02-07
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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29.5%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,高中占2.3%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年11.4%
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3-5年4.5%
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5-10年2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占11.4%,3-5年占4.5%,5-10年占2.3%。