1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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桂林培訓招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)612條臨桂區(qū)307條,平均工資約為4931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大數(shù)據(jù)與人工智能工程師
6000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-07徐總總經理1. 負責稀土行業(yè)相關數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,運用大數(shù)據(jù)技術構建數(shù)據(jù)處理平臺。
2. 開發(fā)并優(yōu)化機器學習模型,應用于稀土深加工工藝參數(shù)優(yōu)化等領域。
3. 結合業(yè)務需求,設計并實施人工智能解決方案,提升業(yè)務效率與決策準確性。
4. 跟蹤大數(shù)據(jù)與AI領域最新技術動態(tài),持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)與技術架構。
任職要求:
1. 計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學或相關領域本科及以上學歷。
2. 精通Python、Java等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)處理框架(如Hadoop、Spark)。
3. 深入理解機器學習算法,有實際項目經驗,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學習框架。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與問題解決能力,能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析與模型調優(yōu)。
5. 目前公司已采集相關數(shù)據(jù),要求應聘者對稀土行業(yè)有一定了解或有意愿深入學習者優(yōu)先。
6. 良好的團隊合作精神與溝通能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7. 工作地點:桂林電子科技大學花江校區(qū)。
8. 公司為全體員工提供五險一金,提供午餐補助、交通補助,實行基本工資+年終獎+項目提成的工資制度。
9. 工作時間:9:00-17:15,包含午餐、午休時間。 -
AI機器人科普基地教師
4300-5000元2025-02-07楊濤總經理崗位職能:
負責基地的人工智能課程、活動和競賽順利推進提供相關培訓、咨詢和技術支撐服務,客戶滿意度要達到98%以上。
任職要求:
1)本科及以上學歷,計算機、電子信息、軟件工程等教育學相關專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉Arduino、micro:bit、樹莓派主板等一種主板以上的硬件,c、c++、python 等一種以上編程語言;
3)有教師經驗(教師資格證),stem類課程教學或培訓經驗,有青創(chuàng)賽,機器人、明科等科創(chuàng)賽事指導或獲獎經驗優(yōu)先;
4)親和力強,有較高的學習能力、溝通能力和課程執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神。 -
桂林國企電子廠招普工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07徐主管主管桂林國企桂林大型電子廠小時工
一、薪酬福利:
年齡18-45歲男女不限,都??面試小時工!
離職7天內可結算工資。
正式工五險一金,名額有限,可以預支
離職工資三個天內全部結算
正式工:綜合底薪2270+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月
.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
假節(jié)日加班35/小時
綜合月薪 4500-5500
年齡18-45歲之間,男女不限
聯(lián)系人:176 0773 1906 -
操作工(自動化設備)
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-07張女士招聘經理5.參加培訓和協(xié)調工作:積極參加公司及車間組織的培訓,認真做好崗位間的協(xié)調工作。 6.完成其他任務:完成公司上級領導安排的其他任務。 -
比亞迪招正式工啦
5000-6500元2025-02-07農經理人力總監(jiān)提供五險一金,5000-6500元/月,男18-49歲,女工18-47歲 -
工程技工(強電、弱電、暖通、綜合維修)
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-07謝小姐強電、綜合維修技工: 1、負責本商業(yè)項目的所有公共設施設備日常維修工作; 2、及時提供接報修服務; 3、負責協(xié)同領班對管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議; 4、負責所管轄范圍內維修項目的施工現(xiàn)場巡查工作,并負責施工現(xiàn)場安全巡查工作; 5、負責每月對所轄區(qū)內業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計量抄錄。 弱電技工: 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作; 2、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的定期維修保養(yǎng)工作; 3、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進匯報。 暖通技工: 1、制冷季節(jié),根據(jù)每日環(huán)境溫度運行空調主機; 2、取暖季節(jié),根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設備; 3、檢查空調系統(tǒng)附屬設備... -
管理培訓生
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 項目提成
2025-02-07吳老師招聘3、任職要求: (1)有本科及以上學歷,年齡30歲及以下; (2)具備較高的工作承壓能力,工作認真負責,聽從公司工作安排,有較高的職業(yè)素養(yǎng); (3)具備較好的學習精神和學習能力,能快速學習和掌握培訓行業(yè)的新技術 -
大客戶經理
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 車補
2025-02-07周小姐辦公室主任1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作; 2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務; 4、了解客戶需求,開拓合作機會,做好品牌宣講; 5、為公司業(yè)務拓展提出建設性的意見和提案。 6、為客戶提供高品質的服務和有價值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關系。 1、??埔陨蠈W歷,廣告、公共關系、媒體傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有中高端酒類的銷售經驗; 3、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)資歷; 4、具備很強的公關、商業(yè)談判能力; 5、對酒行業(yè)有一定的認知能力。 -
市區(qū)長白班坐班管吃住,補貼600元
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07徐主管主管七星區(qū)長白班小時工(做滿3個月補貼600) 待遇:16元/小時 月綜合4500-5500,生日福利,工齡獎等福利。 崗位要求: 女工:18-43歲,男工18-35歲 工作內容:貼標簽、質檢、測試,穿散件等手工活 上班時間:早8:30-20:30,中間休息2小時 每月12號發(fā)工資,轉正買五險 (空調坐班,工作餐3.5元一餐先吃后扣,月休4天) 住宿(女工):150元/月,水電平攤 做滿3個月補貼600,隨工資發(fā)放 -
銷售 工程師
3500-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07彭小姐HR1、學習公司產品及行業(yè)知識, 原有少量客戶基礎上進行新的客戶開拓與跟進。 2、通過網(wǎng)絡、電話、郵件等方式開拓客戶; 3、為意向客戶介紹公司產品、與技術支持及研發(fā)協(xié)同作業(yè)。 為客戶制定技術方案; 4、針對不同客戶、產品, 獨立制作一些簡單文檔和PPT, 豐富溝通方式。 5、簡單、少量的圖文處理工作, 需要會使用Photoshop或Coreldraw做簡單的處理。 *如有外貿經驗、英語6級、口語流利的優(yōu)先考慮。 -
客服經理
4000-7500元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07楊小姐HR1、完成公司服務質量質控(對銷售服務、項目施實施服務、軟件開發(fā)服務、售后運維服務等)形成服務質量質控清單 2、跟進孤兒客戶,促成后期業(yè)務連續(xù) 3、對用戶反饋問題及評價進行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作。 5、具備熟練的溝通技巧,有原則、有底線。 6、有從事過相關工作的經驗2年以上。 7、具備較強的執(zhí)行能力和抗壓能力 8、心理學專業(yè)、營銷專業(yè)或具備心理學能力證書的優(yōu)先錄用 9、女性優(yōu)先 -
展廳經理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-07陳女士HR1、隨時關注展車的狀況,帶領銷售顧問保持展車充足與清潔,確保隨時可以為客戶進行車輛演示及銷售。 2、監(jiān)督銷售顧問整理辦公室環(huán)境衛(wèi)生,符合集團服務規(guī)范標準 3、負責安排、支持每日晨會,根據(jù)銷售顧問計劃安排當天工作 4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標準化流程執(zhí)行情況 5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見,提升客戶滿意度 6、負責銷售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字 7、負責及時收集各競爭品牌的信息,上報銷售經理 -
手機充電頭招普工待遇好不體檢包進
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07徐主管主管上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 -
會計
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-07伍輝玲人力資源部部長1、本科及以上學歷,會計及財務管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財務知識; 3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務知識; 4、熟練操作財務軟件及辦公自動化軟件; 5、工作責任心強,具有較強的溝通與組織協(xié)調及管理能力; 6、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等 7、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理 8、具備3年以上與本崗位相關的實踐經驗,表現(xiàn)突出者可適當放寬條件。 -
89 技術操作工
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07戴先生HR技術操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓課程。 2、為員工提供技術晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調薪、晉升機會。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)教育培訓培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教學培訓培訓督導培訓員工關系專員教師培訓培訓機構培訓實習生培訓總監(jiān)藝術培訓培訓專員與培訓專員人事/培訓專員安全培訓專員培訓管理經理廚師培訓培訓項目運營培訓項目執(zhí)行培訓項目主管培訓專家培訓專業(yè)經理培訓顧問業(yè)務培訓培訓專員/助理培訓管理崗培訓運營專員職業(yè)培訓培訓績效經理銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理銷售培訓負責人培訓開發(fā)經理培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經理培訓經理/培訓主管行政培訓專員培訓督導經理培訓主辦人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林培訓招聘(有公積金)最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 會計 職位2025-02-07
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劉先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工(自動化設備) 職位2025-02-07
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庾小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 會計 職位2025-02-07
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唐先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工(自動化設備) 職位2025-02-07
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廖小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 桂林國企電子廠招普工 職位2025-02-07
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周先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 89 技術操作工 職位2025-02-07
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桂林培訓招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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29.5%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科2.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占77.3%,高中占2.3%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗81.8%
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1-3年11.4%
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3-5年4.5%
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5-10年2.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,1-3年占11.4%,3-5年占4.5%,5-10年占2.3%。