1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林商場培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年3月桂林商場培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)693條臨桂區(qū)377條,平均工資約為4937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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云南尋甸志禾物流-工程預(yù)算員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.擁有建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.精通EXCEL、CAD等辦公軟件及精通安裝專業(yè)工程各類定額及計(jì)算規(guī)則,掌握廣聯(lián)達(dá)算式算量軟件,掌握博奧軟件的操作,能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和成本分析;
3.3年以上土建、安裝工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助尋甸工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定工程目標(biāo)成本、開展各項(xiàng)工程招投標(biāo)工作及審核招投標(biāo)工程量清單;
2.協(xié)助尋甸工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本分析工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及成本控制建議;
2.建立成本控制體系,嚴(yán)把工程預(yù)算、結(jié)算、成本關(guān),對(duì)施工方申報(bào)的每月工程進(jìn)度款及相關(guān)價(jià)格變更的計(jì)劃、指令、簽證提出審查意見,并按規(guī)定上報(bào)審批建立臺(tái)賬;
4.主導(dǎo)云南項(xiàng)目工程類合同編制,發(fā)起尋甸項(xiàng)目工程類合同評(píng)審,對(duì)合同內(nèi)規(guī)定細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。負(fù)責(zé)尋甸工程類合同管理工作,并建立工程類合同臺(tái)賬;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)、決算和審計(jì)初審工作,且按規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)單位送審,對(duì)送審結(jié)果簽署意見;
5.項(xiàng)目資料管理:協(xié)助云南項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目資料收集整理及歸檔工作,并建立臺(tái)賬;
6.上級(jí)交辦的其他工作:實(shí)施上級(jí)交辦的其他工作,以確保組織效率的改進(jìn)與提升。
7.資料管理的主要內(nèi)容包括:
(1)資料的接收和統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)各類資料和材料的接收、整理、分類、鑒定、保管和統(tǒng)計(jì)等工作。
(2)日常管理:負(fù)責(zé)材料的日常管理,確保資料的真實(shí)與完整。
(3)備案資料的填寫與歸檔:負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔。
(4)合同存檔和臺(tái)賬建立:負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺(tái)賬。
(5)參與驗(yàn)收工作:參加工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)資料的驗(yàn)收與移交。
(6)記錄評(píng)審:負(fù)責(zé)將評(píng)審過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向上級(jí)反饋并做好記錄。
(7)資料保密工作:負(fù)責(zé)資料的收集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作。
8.前期權(quán)證工作內(nèi)容包括: -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-業(yè)務(wù)部經(jīng)理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理1.大專以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能。
3.具有市場營銷、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和稅務(wù)知識(shí)。
4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel;
6.適應(yīng)短期出差。 -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-產(chǎn)地信息調(diào)研員
3900-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理1.??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服從管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel;
5.適應(yīng)短期出差。 -
萬禾集團(tuán)-預(yù)算員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè); 2.6年以上從事工業(yè)與民用建筑項(xiàng)目招投標(biāo)、成本控制和預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),有證者優(yōu)先; 3.熟悉土建或安裝工程施工工藝及流程,掌握工業(yè)與民用建筑結(jié)構(gòu)、房屋構(gòu)造和設(shè)備安裝的基本知識(shí);熟悉施工工序,一般施工方法,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)知識(shí);熟悉常用建筑材料;熟悉各項(xiàng)定額,了解人工費(fèi)、材料預(yù)算價(jià)格和機(jī)械臺(tái)班費(fèi)的組成及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成;熟悉預(yù)算相關(guān)定額的工程量計(jì)算規(guī)則,掌握計(jì)算技巧;熟悉工程項(xiàng)目基本程序和建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、工程合同的各項(xiàng)條款;熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、博奧等預(yù)算軟件的操作及使用;熟練Microsoft word、Office、Excel系統(tǒng)等... -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)部經(jīng)理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競爭力 5.對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長; 6.積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢; 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋; .8主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作 -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-業(yè)務(wù)員
3900-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理1.??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè); 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有市場營銷知識(shí); 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel; 6.適應(yīng)短期出差。 -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-副總經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理1.優(yōu)先考慮行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營管理工作基礎(chǔ); 2.具有較強(qiáng)的資源整合能力、內(nèi)協(xié)外聯(lián)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能; 3.熟練使用辦公軟件,具有電算平臺(tái)運(yùn)維、管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.對(duì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈知識(shí)有一定的了解,有敏銳的洞察力、判斷力和開拓創(chuàng)新思維。 -
萬禾集團(tuán)-項(xiàng)目主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.知識(shí)技能:熟悉國家政策和項(xiàng)目流程,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,以及敏銳的洞察力; 4.其他素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 崗位職責(zé): (一)政策資訊 研讀國家大政方針、時(shí)事政治,搜集各級(jí)政府重要產(chǎn)業(yè)政策和重大舉措,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,提煉歸納價(jià)值信息,及時(shí)跟進(jìn)分享,精準(zhǔn)捕捉和把控機(jī)遇,為總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)科學(xué)決策提供充足的政策理論依據(jù),建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)、信息資源,做總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)... -
萬禾市場-收費(fèi)員(門崗)
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理1、經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)后,能夠熟練掌握市場各大門口門禁系統(tǒng)管理。 2、負(fù)責(zé)市場門禁以及地磅收費(fèi)工作,對(duì)來往過門禁以及過磅車輛進(jìn)行收費(fèi)。 3、上班形式2班倒,上4天休2天。 -
萬禾貿(mào)易-采購部經(jīng)理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)的采購隊(duì)伍; 5.對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長; 6.積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢; 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋; 8.主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作 -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-12莫女士人事經(jīng)理1.專科以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel; 6.適應(yīng)短期出差。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(廣西、海南)
8000-10000元2025-03-10蘭女士人事行政經(jīng)理提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表; 3、針對(duì)經(jīng)營管理中的問題,向上級(jí)財(cái)務(wù)部門提出意見和建議; 4、組織部門員工相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林商場培訓(xùn)招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾市場-收費(fèi)員(門崗) 職位2025-03-13
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廖小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾市場-收費(fèi)員(門崗) 職位2025-03-12
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黃小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾市場-收費(fèi)員(門崗) 職位2025-03-12
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鐘先生2025-03-12
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紀(jì)先生2025-03-12
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馬先生2025-03-12
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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24.4%3K
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26.7%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.9%
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初中4.2%
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中專4.2%
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大專14.6%
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本科4.2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.9%,初中占4.2%,中專占4.2%,大專占14.6%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年14.6%
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3-5年6.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,1-3年占14.6%,3-5年占6.3%,5-10年占2.1%。