1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng),組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等;
5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過(guò)程中各類問(wèn)題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。

桂林排課老師招聘
桂聘提供2025年3月桂林排課老師最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多排課老師教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普通話培訓(xùn)助教
3000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)胡力坡總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助上課老師進(jìn)行普通話課程的教學(xué)工作(發(fā)音、語(yǔ)調(diào)、發(fā)音技巧等);
2、帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行朗讀練習(xí)和自命題說(shuō)話的文章訓(xùn)練;
3、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級(jí)管理和課程服務(wù)工作;
4、協(xié)助任課老師批改作業(yè)、管理班級(jí);
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,提供輔導(dǎo),必要時(shí)協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績(jī);
6、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過(guò)率;
7、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次轉(zhuǎn)化目標(biāo);
8、通過(guò)良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力。
任職要求:
1、熱愛(ài)教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2、普通話水平達(dá)到一級(jí)乙等及以上,條件優(yōu)秀者可放寬到二級(jí)甲等,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和示范能力;
3、積極學(xué)習(xí)備課、授課的技能,達(dá)到獨(dú)立授課標(biāo)準(zhǔn)的情況下執(zhí)行授課任務(wù),必要時(shí)能夠獨(dú)立承擔(dān)普通話課程教學(xué)工作;
4、具備較強(qiáng)的組織能力和溝通能力,能夠有效地管理班級(jí)和與學(xué)員溝通;
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)普通話水平測(cè)試的新大綱的內(nèi)容和要求,能夠針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)員備考;
6、積極學(xué)習(xí)相關(guān)的教學(xué)工具和軟件,提升教學(xué)效果。
薪酬待遇:
課 時(shí) 費(fèi):每個(gè)課時(shí)60元,每月排課量淡季約30~60課時(shí);旺季高于100課時(shí)。
績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)帶領(lǐng)班級(jí)考試二級(jí)乙等的情況,通過(guò)率達(dá)到70%,按照通過(guò)考試的學(xué)員數(shù)與未通過(guò)的學(xué)員數(shù)量之差,獎(jiǎng)勵(lì)200元/個(gè);
班型說(shuō)明:小班授課人數(shù)在10~12人,VIP班授課(小組訓(xùn)練)人數(shù)4~6人,提供線上教學(xué)等靈活的教學(xué)方式。
工作地點(diǎn):靈活辦公+工作室現(xiàn)場(chǎng)辦公,原則上各占一半。
月休天數(shù):不少于6天 -
前臺(tái)教務(wù)老師
3000-6000元2025-03-09李昊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘前臺(tái)教務(wù)老師,要求大專以上學(xué)歷,最好對(duì)美術(shù)有所了解的,善于和孩子溝通,和家長(zhǎng)溝通,有一定銷售經(jīng)驗(yàn)。
日常工作:要經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)溝通,了解孩子上課情況,負(fù)責(zé)日常排課,溝通老師和家長(zhǎng)上課,上課期間進(jìn)教室做助教,負(fù)責(zé)教室和公共區(qū)域衛(wèi)生,平時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)外招生工作,負(fù)責(zé)到學(xué)校,小區(qū)門口,幼兒園地推招生,有一定銷售能力。
有教育背景,有美術(shù)經(jīng)驗(yàn)的老師優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理教務(wù)管理/學(xué)管師教務(wù)管理老師行政教務(wù)管理教務(wù)管理主管前臺(tái)教務(wù)管理教務(wù)管理前臺(tái)前臺(tái)及教務(wù)管理排課老師教務(wù)排課老師前臺(tái)排課老師教務(wù)教務(wù)管理教務(wù)主任教務(wù)處長(zhǎng)安全學(xué)管師教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任學(xué)習(xí)管理師教務(wù)人員學(xué)校主管前臺(tái)教務(wù)教學(xué)服務(wù)主管教務(wù)老師全職教務(wù)老師教務(wù)班主任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管行政教務(wù)專員招生校長(zhǎng)助理分校校長(zhǎng)助理教務(wù)行政教學(xué)教務(wù)老師教務(wù)學(xué)管師學(xué)管師/教務(wù)外教管理校區(qū)教務(wù)老師校長(zhǎng)助理
桂林排課老師招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林領(lǐng)先廣告文化傳媒有限公司 的 普通話培訓(xùn)助教 職位2025-03-07
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蘇小姐投遞了 桂林領(lǐng)先廣告文化傳媒有限公司 的 普通話培訓(xùn)助教 職位2025-03-06
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黃女士投遞了 桂林領(lǐng)先廣告文化傳媒有限公司 的 普通話培訓(xùn)助教 職位2025-03-05
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張女士投遞了 桂林領(lǐng)先廣告文化傳媒有限公司 的 普通話培訓(xùn)助教 職位2025-03-04
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白先生投遞了 桂林領(lǐng)先廣告文化傳媒有限公司 的 普通話培訓(xùn)助教 職位2025-03-04
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王小姐投遞了 桂林領(lǐng)先廣告文化傳媒有限公司 的 普通話培訓(xùn)助教 職位2025-03-03
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桂林教務(wù)管理招聘工資
¥
3766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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40%3K
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43.3%4K
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3.3%5K
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3.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.3%
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高中13.3%
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中專3.3%
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大專30%
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本科10%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.3%,高中占13.3%,中專占3.3%,大專占30%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年30%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占30%。