1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
![桂林門店店長招聘(有提供住房) logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林門店店長招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年2月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)14條疊彩區(qū)6條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多門店店長家居門店店長生鮮門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備店長/副店長
3500-4000元5小時前王女士HR任職要求:
25歲-45歲 大專學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件)
有1年以上零售門店管理經(jīng)驗
薪資待遇:轉(zhuǎn)正以后4000+績效 (實習(xí)3500)
月休4天 五險 國家法定節(jié)假日 全勤獎勵 加班補貼
工作內(nèi)容:
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨,控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林門店店長招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
23.7%3K
-
26.3%4K
-
21.3%5K
-
19.8%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.9%
-
初中2.4%
-
高中7.4%
-
中專4.1%
-
大專10.3%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占2.4%,高中占7.4%,中專占4.1%,大專占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗73.8%
-
1-3年24.7%
-
3-5年1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,1-3年占24.7%,3-5年占1.5%。