1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林旅院家園門(mén)店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年3月桂林旅院家園門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為5274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店店長(zhǎng)生鮮門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-03-10麥姐人事專(zhuān)員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符;
2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等),確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá);
4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作;
5、關(guān)注門(mén)店就餐客人,征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?hù),提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門(mén)店人次增長(zhǎng);
6、了解門(mén)店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng);
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃;
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告,制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告,保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上; -
2025-03-09金先生總經(jīng)理招聘旅行社店長(zhǎng),會(huì)銷(xiāo)講師,旅行社門(mén)店顧問(wèn)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售工作,包括響應(yīng)客戶(hù)的詢(xún)單需求,與客戶(hù)溝通的旅游產(chǎn)品方案,向客戶(hù)報(bào)價(jià)直接達(dá)成交易。
2.與自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)保持緊密聯(lián)系,定時(shí)打電話拜訪,增加尋單量。
3.與客戶(hù)達(dá)成交易后,負(fù)責(zé)對(duì)成交的業(yè)務(wù)與后期相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成,確保對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品和服務(wù)的承諾達(dá)到預(yù)期。
4.掌握所負(fù)責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和客戶(hù)溝通的技巧,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格
1有從事過(guò)旅游門(mén)店管理,會(huì)銷(xiāo)行業(yè),優(yōu)先錄用。
2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3.具有較高的銷(xiāo)售及談判技巧,具有親和力。
4.熱愛(ài)旅游事業(yè) ,有責(zé)任心,吃苦耐勞。
5.具有良好的協(xié)調(diào)、組織、策劃能力,善于溝通。
6自主完成旅游線路PPT制作
員工可享受免費(fèi)旅游,該職位不需要導(dǎo)游證。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生鮮門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門(mén)店店長(zhǎng)餐飲門(mén)店店長(zhǎng)汽修門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)旅游門(mén)店店長(zhǎng)旅行社門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售零售店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)店經(jīng)理門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店鋪主管門(mén)店主管店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店管理主管店助商場(chǎng)店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助家具店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)高端家具店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)家具銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理崗生鮮超市店長(zhǎng)門(mén)店副店長(zhǎng)
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷(xiāo)售;食品生產(chǎn);演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng);住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動(dòng);停車(chē)場(chǎng)服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會(huì)議及展覽服務(wù);組織體育表演活動(dòng);園區(qū)管理服務(wù);娛樂(lè)性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);體育賽事策劃;體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)(不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng));體育用品設(shè)備出租;體育競(jìng)賽組織;戶(hù)外用品銷(xiāo)售;教育咨詢(xún)服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專(zhuān)業(yè)機(jī)械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢(xún)服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂(lè)活動(dòng);職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林聚勢(shì)信息科技有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā);軟件開(kāi)發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);企業(yè)管理;日用百貨銷(xiāo)售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))銷(xiāo)售;食品經(jīng)營(yíng)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));道路貨物運(yùn)輸代理;商務(wù)信息咨詢(xún)(證券、期貨咨詢(xún)除外);國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
桂林旅院家園門(mén)店店長(zhǎng)招聘最新投遞
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卿先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-11-18
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潘先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-11-17
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唐先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-11-01
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王先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-10-23
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龍先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-10-21
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柳先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-09-17
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桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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2.9%2K
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21.2%3K
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24%4K
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10.6%5K
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33.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中1%
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高中9.6%
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中專(zhuān)5.8%
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大專(zhuān)8.7%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占1%,高中占9.6%,中專(zhuān)占5.8%,大專(zhuān)占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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1-3年24%
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3-5年1.9%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,1-3年占24%,3-5年占1.9%。