1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
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桂林生活服務(wù)公司門店店長招聘
桂聘提供2025年2月桂林生活服務(wù)公司門店店長最新招聘,七星區(qū)14條疊彩區(qū)6條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長家居門店店長生鮮門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店店長
3500-4500元2025-02-11伍女士人事行政主管1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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23.7%3K
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26.3%4K
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21.3%5K
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19.8%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中2.4%
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高中7.4%
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中專4.1%
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大專10.3%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占2.4%,高中占7.4%,中專占4.1%,大專占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.8%
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1-3年24.7%
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3-5年1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,1-3年占24.7%,3-5年占1.5%。