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桂林服裝公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年2月桂林服裝公司門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘，七星區(qū)14條疊彩區(qū)6條，平均工資約為4821元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有加班補(bǔ)貼等，更多門(mén)店店長(zhǎng)生鮮門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 5人 2年以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:774
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
人資經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。
要求：
1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。
2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 服飾 服裝 投遞:2人 瀏覽:236
2025-02-05
盆先生
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3、賣(mài)場(chǎng)的形象管理及維護(hù)。
4、建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。
5、平衡公司與商場(chǎng)的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。
任職資格：
1、兩年以上的服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、24-32歲，形象氣質(zhì)佳。
3、誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識(shí)。
福利待遇：
1、 月收入：7000-10000
2、員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)
3、多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，明確的晉升發(fā)展通道
4、本科學(xué)歷提升補(bǔ)貼
期待敢于挑戰(zhàn)高薪的你加入！??！
約 2 個(gè)崗位
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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    7.4%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    10.3%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占2.4%，高中占7.4%，中專占4.1%，大專占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.8%
  • 1-3年
    24.7%
  • 3-5年
    1.5%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.8%，1-3年占24.7%，3-5年占1.5%。

桂林 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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