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桂林餐飲公司門店店長招聘

桂聘提供2025年2月桂林餐飲公司門店店長最新招聘,七星區(qū)14條疊彩區(qū)7條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:943
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時前
麥姐
人事專員
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;

酒行店長

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 2年以上 20-35歲 高中以上 餐飲 食品 瀏覽:230
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-11
劉女士
人事經(jīng)理
崗位描述:
1、負責酒行內(nèi)的客戶接待、銷售工作;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、酒行如果夜晚有餐飲接待,需做好餐飲服務工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上,年齡20-35歲,身體健康;
2、能喝一些酒的優(yōu)先考慮;
3、有餐廳服務員和商務接待工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
約 2 個崗位

桂林餐飲公司門店店長招聘最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    7.4%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    10.3%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占2.4%,高中占7.4%,中專占4.1%,大專占10.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.8%
  • 1-3年
    24.7%
  • 3-5年
    1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,1-3年占24.7%,3-5年占1.5%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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