1.負(fù)責(zé)原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。
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桂林門店倉管員招聘
桂聘提供2025年2月桂林門店倉管員最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為3419元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店倉管員倉管員/倉庫管理員門店倉管員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉管員
3000-3600元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-10力源人事人事專員倉管員
工作內(nèi)容:
1、入庫核查:來貨按照規(guī)定比例抽查并進(jìn)行記錄,超出比例進(jìn)行反饋確認(rèn)拒收/讓步接收。查驗產(chǎn)品標(biāo)簽、單據(jù)、數(shù)量,合格入庫并張貼垛頭卡信息。
2、退貨處理:退貨驗收、簽單、分類、差異對接、報損、調(diào)庫。尾貨產(chǎn)品日期狀態(tài)檢查、售賣。進(jìn)行產(chǎn)品歸類擺放、盤點、理貨工作。
3、周轉(zhuǎn)筐管理:周轉(zhuǎn)筐在庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計、周轉(zhuǎn)筐數(shù)量出貨、退貨統(tǒng)計、出借登記,用途分類。
4、日常工作:出貨補(bǔ)貨安排、冷凍庫溫度檢查、設(shè)備狀態(tài)檢查和維護(hù)、巡倉檢查、差異查找和簽單溝通。
5、周轉(zhuǎn)筐統(tǒng)計盤點、門店空退差異查詢、設(shè)備狀態(tài)檢查和維護(hù)、巡倉檢查、產(chǎn)品出貨補(bǔ)貨。
任職要求:
45歲以下、中專以上學(xué)歷、男女不限,有基本的系統(tǒng)操作能力,有機(jī)械設(shè)備保全維修經(jīng)驗/倉管經(jīng)驗者優(yōu)先,吃苦耐勞,有責(zé)任心。
上班時間:8:00-12:00,14:30-18:30(輪班15:00-19:00)
福利待遇:試用期3000元,轉(zhuǎn)正3600元,月休4天,節(jié)假日調(diào)休,月勞保等福利。
約 1 個崗位
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桂林倉庫管理員招聘工資
¥
3419
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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17.5%2K
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57.4%3K
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19.5%4K
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3.6%5K
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1%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.2%
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初中3.6%
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高中15.2%
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中專13.2%
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大專16.8%
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本科1%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.2%,初中占3.6%,高中占15.2%,中專占13.2%,大專占16.8%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年42.6%
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3-5年1.3%
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5-10年0.3%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占42.6%,3-5年占1.3%,5-10年占0.3%。