桂林旅游電商經(jīng)理招聘 logo

桂林旅游電商經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林旅游電商經(jīng)理最新招聘，疊彩區(qū)1條，平均工資約為3805元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多旅游電商經(jīng)理電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:371
2025-02-07
王女士
人事
崗位描述
這是一則前程似錦的招聘?。?！
1.說說要求吧：
A.95后的年輕活力團(tuán)隊(duì)
B.喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)（會(huì)運(yùn)用電腦，電腦操作，擅長運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)）
C.喜歡激情上進(jìn)的氛圍?室內(nèi)空調(diào)辦公室環(huán)境
D.想在桂林發(fā)展?賺很多很多的錢（向往詩情畫意的遠(yuǎn)方情懷生活）
那么正好，這里有個(gè)機(jī)會(huì)想要砸向你，福利待遇絕對(duì)贊贊贊聯(lián)系我吧！
2.說說崗位職責(zé)吧：
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)（數(shù)據(jù)量化日常）
B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù)，跟進(jìn)，開發(fā)資源，轉(zhuǎn)化變現(xiàn)（在線形式坐在電腦前辦公）
C量化數(shù)據(jù)管理，運(yùn)營，維護(hù)（對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通）
3.說說薪資待遇吧：
工資待遇如下：底薪+績效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成
公司福利如下：15天年假+國慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷，讓伯樂知遇千里馬的自己吧！
4.相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡18-25歲之間，可接受無經(jīng)驗(yàn)；
B.熱愛銷售，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望；
C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力，喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
5.其他備注
公司特色
A.培訓(xùn)：一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)；
B.經(jīng)驗(yàn)分享：每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長的地方，只要你肯學(xué)我們就愿意分享；
C.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑；
D.無需外出，一人配備一臺(tái)電腦；
E.從開始進(jìn)入公司，就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化；
F.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等；
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利
約 1 個(gè)崗位
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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 28%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.5%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    25%
  • 本科
    7%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.5%，初中占0.5%，高中占1.5%，中專占3.5%，大專占25%，本科占7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    1.5%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占67%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1%，1-3年占30.5%，3-5年占1.5%。
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