1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據對歷史銷售數據和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
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學歷要求分析
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不限學歷80%
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初中12.5%
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高中5%
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中專2.5%
桂林理貨員招聘需要什么學歷？不限學歷占80%，初中占12.5%，高中占5%，中專占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗82.5%
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1-3年17.5%
桂林理貨員招聘需要什么經驗？不限經驗占82.5%，1-3年占17.5%。
