1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
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桂林獵頭顧問(wèn)招聘(有年終獎(jiǎng))
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財(cái)稅顧問(wèn)
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前李秀鵬經(jīng)理?負(fù)責(zé)財(cái)稅項(xiàng)目具體事宜
?負(fù)責(zé)與客戶溝通,跟進(jìn)客戶財(cái)稅及咨詢項(xiàng)目
?接受上級(jí)管理培訓(xùn),如能力達(dá)標(biāo) -
財(cái)稅顧問(wèn)
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-28張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1)針對(duì)服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提高客戶滿意度;
2)通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;
3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程,保持同客戶的常態(tài)化溝通,及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題;
4)挖掘客戶需求,推薦增值服務(wù);
5)對(duì)到期客戶進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo);
6)對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、喜歡與客戶溝通交流,有很強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力;
3、會(huì)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng),熟悉多家行業(yè)的賬務(wù)處理及稅收優(yōu)惠政策;
4、有正確的文化價(jià)值觀,正能量。
工作時(shí)間:
1、早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+公司年假
福利待遇:
1、底薪(3000-4000)+績(jī)效+提成(綜合薪資6000-7000);
2、入職簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正之后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、節(jié)假日福利+團(tuán)建活動(dòng)+下午茶
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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龔先生投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 財(cái)稅顧問(wèn) 職位2025-01-14
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