1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
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桂林禮賓經(jīng)理招聘
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司機(jī)
3000-4000元2025-02-07吳小姐招聘主管1.用熱情、友好和彬彬有禮的態(tài)度歡迎/歡送抵店/離店客人,盡可能使用 客人的名字;
2.使用指定的停車區(qū)域;
3.負(fù)責(zé)所停汽車鑰匙的安全;
4.確保安全駕駛和停放客人的汽車;
5.在任何時(shí)間里安全駕駛酒店汽車,遵守交通規(guī)則;
6.每日對(duì)酒店汽車進(jìn)行清洗和內(nèi)部吸塵;
7.每班次結(jié)束時(shí)填寫酒店車輛流動(dòng)表并與下一班交接;
8.如果客人的汽車在駕駛、停放的過(guò)程中被損壞或涉及交通事故,立即向 禮賓部經(jīng)理報(bào)告;
9.如果沒有出車任務(wù),駕駛員應(yīng)該站在酒店入口處幫助客人停車;
10.協(xié)助指揮交通確保車道和主要入口處的暢通。協(xié)助指揮團(tuán)隊(duì)客車和行李 車停在指定區(qū)域;
11.在任何時(shí)候保持工作區(qū)域的干凈和整潔;
12.識(shí)別貴賓、萬(wàn)豪俱樂部會(huì)員、回頭客人和長(zhǎng)住客人并且提供個(gè)性化的服 務(wù)和幫助;
13.和相關(guān)的部門建立良好的工作關(guān)系;
14.接受上級(jí)布置的任務(wù);
15.對(duì)酒店餐廳、營(yíng)業(yè)時(shí)間等知識(shí)有一個(gè)全面的了解,以便于回答客人的提 問;
16.堅(jiān)持汽車的維護(hù)及保養(yǎng),控制酒店成本;
17.向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
18.通過(guò)記錄客人的意見反饋,不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù);
19.堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序;
20.在工作中遵循萬(wàn)豪關(guān)愛服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
21.遵守酒店的工作政策及程序,遵守萬(wàn)豪的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè) 中的條款;
22.完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)等。
23. A1駕駛證。
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
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4617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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16%2K
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26%3K
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23.8%4K
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10.5%5K
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12.7%6K-8K
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5.5%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.9%
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初中0.6%
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高中5.5%
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中專1.7%
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大專12.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.9%,初中占0.6%,高中占5.5%,中專占1.7%,大專占12.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.1%
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1-3年20.4%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.1%,1-3年占20.4%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。